Kwa chama cha ushirika, kwa kweli, unaweza kuajiri timu maalum ya wataalamu ambao wana utaalam katika kuandaa likizo. Lakini inawezekana kupata peke yako. Unahitaji tu kukumbuka kuwa ushirika sio njia tu ya kujifurahisha. Inasaidia kuungana na kujua watu wanaofanya kazi katika kampuni moja vizuri.
Maagizo
Hatua ya 1
Fikiria juu ya mahali na wakati wa likizo. Ikiwa kuna washiriki wengi katika hafla hiyo, basi ni bora kukodisha chumba kinachofaa. Unda orodha ya vitafunio na vinywaji.
Hatua ya 2
Ikiwa timu ni ujana zaidi, basi unaweza kupanga likizo ya kazi. Kama ukumbi unaofaa: Bowling, Rink ya skating, rollerdrome, ndondi. Katika kesi hii, haifai hata kufikiria juu ya programu hiyo, inadhaniwa na mahali penyewe.
Hatua ya 3
Kwa timu thabiti, ni bora kuchagua chaguo la kulia la kawaida na ufikirie juu ya hafla za burudani.
Hatua ya 4
Fanya mpango wa malazi ya wageni wa likizo. Tengeneza bandiko la jina na jina la ukoo na uziweke katika sehemu zinazofaa. Wakati huo huo, jaribu kuweka watu kutoka idara tofauti ili waweze kupata nafasi ya kuwasiliana na kujuana vizuri katika mazingira yasiyo rasmi.
Hatua ya 5
Jihadharini na muziki unaochagua. Ikiwa unaalika wanamuziki au DJ, jadili ufuatiliaji wa muziki unaohitajika nao. Ni wazi kwamba haitawezekana kuzingatia ladha ya muziki ya kila mtu, kwa hivyo, wakati wa kuchagua, ongozwa na kitengo cha umri cha wafanyikazi na nyimbo maarufu za kisasa.
Hatua ya 6
Andika hati. Inapaswa kujumuisha mashindano anuwai, zawadi na zawadi za motisha. Mazingira ya likizo kwa kiasi kikubwa inategemea ubora na kupendeza kwa mashindano yanayofanyika.
Hatua ya 7
Endesha mashindano yanayoitwa "Kuangalia kwa Baadaye". Ili kufanya hivyo, gawanya washiriki wote wa chama cha ushirika katika timu tatu. Kazi yao itakuwa kwa wakati fulani kuonyesha kampuni yako katika kuchora katika miaka kumi, hamsini na mia moja. Wacha uongozi ufanye kama majaji.
Hatua ya 8
Cheza bahati nasibu. Ili kufanya hivyo, andaa mapema karatasi ndogo zilizo na nambari na kontena ambapo zitafaa. Wacha kila mfanyakazi avute karatasi kama hiyo. Mwisho wa sherehe, amua nambari za kushinda. Zawadi zinaweza kuwa za maana, au zinaweza kuwa za kuchekesha na zikifuatana na utani wa kuchekesha.
Hatua ya 9
Mpe mkurugenzi sakafu. Mfanyie jaribio ndogo juu ya kujua kampuni yake mwenyewe. Maswali yanaweza kuwa tofauti sana: kutoka mwaka wa msingi, hadi idadi ya idara na wafanyikazi.
Hatua ya 10
Panga mashindano ya urembo kwa wanawake. Lakini wakati huo huo, jaribu kukosea mtu yeyote na upate jina la kila mmoja. Kwa mfano, ikiwa wanawake wakubwa wanakufanyia kazi, basi wanaweza kupewa jina "Miss Wisdom", "Miss Irreplaceable Experience" na kadhalika. Kwa kweli, wanaume wanapaswa kuwa wanawake.
Hatua ya 11
Alika washiriki kadhaa na uwape majina ya wafanyikazi. Kisha watalazimika kuchora picha zao. Mshindi ni yule ambaye kazi yake hutatuliwa haraka. Ikiwa una timu ya wasanii, basi ugumu wa kazi - waache watoe na kitambaa cha macho.
Hatua ya 12
Tenga wakati wa kucheza. Usibadilishe hafla yako ya ushirika kuwa mpango wa ushindani tu. Wageni wanapaswa kuwa na nafasi ya kuwasiliana kwa utulivu na kila mmoja na kucheza.
