Malipo ya bonasi lazima ionyeshwe katika sheria juu ya mafao, ambayo ni sheria ya ndani ya biashara, na katika mkataba wa ajira. Lakini bila kujali hii, kwa msingi wa Kifungu cha 114, mwajiri ana haki ya kuamua kwa uhuru wakati, kwa kiasi gani na kwa nini cha kulipa sehemu ya mshahara inayobadilika.
Ni muhimu
- - kanuni juu ya mafao;
- - kuagiza.
Maagizo
Hatua ya 1
Ikiwa kampuni inapata hasara, hakuna maagizo kwa muda mfupi, vifaa vinaharibika au matumizi hayako, una haki ya kutolipa bonasi, ambayo, kwa kweli, ni motisha ya pesa ya asili ya kuchochea kwa utendaji fulani wa hali ya juu. viashiria. Hakuna viashiria - hakuna bonasi.
Hatua ya 2
Kusimamishwa kwa muda mfupi kwa malipo ya bonasi kwa sababu ya hali ngumu ya kifedha haiwezi kuzingatiwa na ukaguzi wa wafanyikazi kama ukiukaji wa haki za wafanyikazi. Arifu wafanyikazi wote juu ya kusimamishwa kwa malipo kwa kutoa agizo la fomu ya bure, na utangaze kwa timu nzima.
Hatua ya 3
Kushindwa kulipa bonasi mbele ya ustawi thabiti wa kifedha wa biashara hiyo inaweza kuzingatiwa kama ukiukaji wa haki za wafanyikazi. Wafanyakazi wana haki ya kufungua malalamiko ya pamoja na wakaguzi wa kazi au kwenda kortini.
Hatua ya 4
Shirika la msingi au la umoja wa wafanyikazi linalazimika kulinda masilahi ya wafanyikazi na lina haki ya kudai kutoka kwa mwajiri maelezo ya sababu kwanini, katika hali thabiti ya kifedha, kufanya kazi kwa mafanikio na utendaji mzuri, bonasi hailipwi. Mwajiri analazimika kusikiliza maoni ya viongozi wa shirika la wafanyikazi. Kwa msingi huu, suala la kulipa malipo inapaswa kutatuliwa vyema.
Hatua ya 5
Wakati timu ya wafanyikazi inatumika kwa ukaguzi wa kazi au kwa korti kwenye biashara yako, wanaweza kufanya ukaguzi wa nyaraka za kifedha. Ikiwa wakati wa ukaguzi inageuka kuwa kampuni inafanya kazi kwa faida, unaweza kushtakiwa kwa kutofuata masharti ya vifungu vya bonasi na mikataba ya ajira iliyomalizika na wafanyikazi kuonyesha hali ya malipo ya bonasi, ujira au motisha. Yote hii inaweza kusababisha kutozwa faini ya kiutawala. Kwa hivyo, kutolipa malipo ni haki tu ikiwa biashara inapata hasara za muda mfupi. Katika visa vingine vyote, unalazimika kufuata maagizo ya kanuni ya ziada.
