Ili kupata mgombea anayestahili ofisi au uzalishaji, ni muhimu kutathmini sifa za kitaalam za waombaji. Inahitajika kukusanya habari nyingi iwezekanavyo ambayo itasaidia kuelewa ikiwa mtu huyu ataweza kukabiliana na kazi hii.
Maagizo
Hatua ya 1
Hatua ya kwanza katika tathmini ni kukagua wasifu wa mwombaji kwa nafasi fulani. Ikiwa umeona kuwa imetengenezwa kwa ufanisi, kabisa, bila kubeba habari isiyo ya lazima, lakini imeelezea haswa sifa zote za biashara na utaalam, zingatia mwombaji huyu. Endelea vizuri itaonyesha uwezo wa mwandishi kutoa maoni yao kwa maandishi, uwezo wa kuchambua na kuonyesha jambo kuu.
Hatua ya 2
Hatua inayofuata ya uthibitishaji wa mgombea ni mahojiano ya simu. Tengeneza orodha takriban ya maswali, ambayo jaribu kulipa kipaumbele zaidi kwa sifa za kitaalam, na pia uwezo na uwezo wa kufanya kazi katika timu. Wakati wa mazungumzo, tafuta kutoka kwa mwombaji nia ya kweli na hamu ya kufanya kazi katika kampuni yako.
Hatua ya 3
Kuanza, mwalike mwombaji ajue na wavuti ya kampuni yako (ikiwa ipo), kuelewa nuances na maelezo ya kampuni. Mpe masaa machache afanye hivi. Mwisho wa wakati uliowekwa, piga simu tena na ujue jinsi alivyojifunza sera kuu ya kampuni, jinsi anavyowasilisha kazi yake ya baadaye, ni mshahara gani angependa kupokea.
Hatua ya 4
Hakikisha kuuliza kwa nini anataka kukufanyia kazi. Ikiwa mgombea anasema kwamba anaona mtazamo wa maendeleo katika kampuni, anataja bidhaa ambazo kampuni yako inazalisha, basi hii ni nzuri sana. Ikiwa mtu anasema kwamba anataka kujaribu uwanja mpya au amesikia juu ya mapato makubwa, basi mtaalam kama huyo sio kwako.
Hatua ya 5
Wakati wa mahojiano ya simu, utaelewa jinsi mgombea alivyoitikia utafiti wa habari kuhusu kampuni yako. Ikiwa hakuweza kujibu swali lolote, inamaanisha kuwa hana jukumu na havutii kazi iliyopendekezwa. Ikiwa mwombaji aliiambia kabisa juu ya bidhaa hizo, akaonyesha nguvu na udhaifu wake, alitoa uwezekano wa kuboresha michakato ya mtu binafsi, basi huyu ni mtaalamu mwenye uzoefu na kwa hali yoyote haipaswi kupoteza hii.
Hatua ya 6
Baada ya mahojiano yenye mafanikio ya simu, mwalike mwombaji kwenye kampuni yako kwa mkutano wa kibinafsi. Hapa pia tunga dodoso maalum, ukichanganya mada kwa njia ya kujua uwepo wa maarifa yanayotakiwa, vita ya mtaala, umahiri wake na hamu ya kufanya kazi.
Hatua ya 7
Tu kwa kukusanya habari zote muhimu, unaweza kuamua sifa za kitaalam za mwombaji na kujua ikiwa inafaa kwa kampuni yako.
Hatua ya 8
Unapomaliza makubaliano ya ajira, weka kipindi cha majaribio ambapo sifa zake za kitaalam zitaonekana kikamilifu.
