Ikiwa umepokea mwaliko wa kazi mpya ya kupendeza, haupaswi kuikataa kwa sababu tu unaogopa mabadiliko.
Kwa kweli, kujiunga na timu mpya na kuzoea majukumu yako mapya sio ngumu kama inavyoonekana mwanzoni. Ili kufanya hivyo, unapaswa kufuata sheria chache rahisi. Kuanza, jaribu kuchelewa, ni bora kuja dakika chache mapema - ufuatiliaji wako utazingatiwa na kuthaminiwa na kila mtu. Ikiwa umechelewa, ukweli huu utakudhalilisha mara moja mbele ya wafanyikazi wako wapya. Vaa vizuri na nadhifu, kwa sababu wenzako wapya wataweza kuunda maoni yako ya kwanza kulingana na muonekano wako. Jaribu kuwajua wafanyikazi wako kutoka siku za kwanza kabisa za kazi yako mpya. Tiba isiyo ya kibinafsi mara nyingi husababisha athari mbaya kutoka kwa mwingiliano, kwa hivyo watu watafurahi zaidi ikiwa utawaita kwa jina. Jifunze kusikiliza na kutazama kwa uangalifu ili ufike chini ya kazi yako haraka. Hakikisha kuhudhuria hafla yoyote ya ushirika, fahamu hafla zilizojadiliwa katika timu. Ikiwa nuances yoyote ya kazi mpya bado haijawa wazi kwako, usisite kuuliza maswali kwa wafanyikazi. Kwa kufanya hivyo, hautaonyesha tu kupenda kwako kazi, lakini pia kuwa na uwezo wa kubadilishana uzoefu na wenzako na kuanzisha mawasiliano nao. Kuanzisha uhusiano mzuri wa timu, usikatae mialiko ya kupita baada ya kazi au kula chakula cha mchana pamoja. Wakati wa kupumzika pamoja ni moja wapo ya njia bora za kujumuisha haraka na kwa nguvu katika timu mpya. Mahusiano mazuri na wenzako hayakuumiza kamwe. Wakati huo huo, jaribu kushiriki katika majadiliano ya wafanyikazi fulani. Katika timu yoyote kuna watu ambao wanahusika katika kueneza uvumi na uvumi. Haupaswi kuwa kama wao kutoka siku ya kwanza kabisa kwenye kazi mpya. Ikiwa utaulizwa kutoa maoni yako juu ya mfanyakazi fulani, ni bora kujibu kuwa bado haujui kila mtu vizuri kuhukumu matendo ya wenzako. Mara ya kwanza, labda utatafuta majibu ya maswali anuwai ambayo nafasi mpya itakupa. Kwa hivyo, ni busara kukaa kazini kwa dakika kumi hadi kumi na tano kwa muda mrefu kuliko kawaida.
