Siku ya kwanza katika timu mpya sio rahisi. Uko karibu kuwajua wakubwa wako na wenzako ambao unaweza kukaa nao miaka mingi. Na inashauriwa kuacha hisia nzuri kwako unapokutana.
Maagizo
Hatua ya 1
Wanasaikolojia wanasema kuwa watu huunda maoni yao juu ya marafiki wapya ndani ya sekunde kumi hadi kumi na tano za kwanza na kisha hubadilisha bila kusita. Kwa hivyo, jukumu lako ni kushinda upendeleo wakati wa kwanza. Kuonekana nadhifu: nguo maridadi na nadhifu, viatu safi, mtindo mzuri wa nywele na tabasamu la dhati linaweza kukusaidia kwa hili.
Hatua ya 2
Unapoingia katika ofisi yako mpya, hakika utazungukwa na wenzako wanaovutiwa. Jaribu kusikiliza zaidi ya kuongea. Ikiwa unashiriki kitu, usijaribu kusema kila kitu kukuhusu. Bado hujui jinsi uhusiano wako na wafanyikazi utakavyofanya kazi, na haupaswi kuwapa habari isiyo ya lazima katika hatua ya kwanza ya uchumba. Mwishowe, kila wakati kuna nafasi kwamba atatumiwa dhidi yako.
Hatua ya 3
Ikiwa kuna vikundi vilivyoanzishwa katika timu ambavyo havipendani, jaribu kushiriki kwenye mzozo. Epuka uvumi, epuka maswali ya kuchochea. Msimamo wako thabiti unaweza kupata heshima ya wenzako na wakubwa.
Hatua ya 4
Mara ya kwanza, wakubwa, kama sheria, hawamgusi mfanyakazi mpya, ikimruhusu kuizoea na kuingia kwenye mchakato wa kazi. Walakini, hatua hii haipaswi kucheleweshwa. Shiriki hatua kwa hatua na mpe meneja wako uthibitisho kwamba hukuajiriwa bure. Ikiwa una shida yoyote, usisite kuuliza wenzako maswali. Kuna uwezekano kwamba wao wenyewe watafurahi kuhisi wafanyikazi wanaohitajika na wenye ujuzi.
Hatua ya 5
Usijaribu kufanya mabadiliko kwenye utiririshaji wako wa kazi mara moja. Hata ukiona jinsi ya kufanya kazi ifanyike haraka na kwa ufanisi zaidi, ila maarifa haya. Mpango kama huo kutoka kwa mtu mpya unaweza kumkasirisha meneja na wafanyikazi. Unapokuwa raha, maoni yako yatasikilizwa kwa hiari zaidi.
