Meneja ni mfanyakazi wa kiwango cha chini, cha kati au cha juu, ambaye majukumu yake ni pamoja na kupanga, kuandaa, kusimamia na kudhibiti shughuli za kampuni au moja ya tarafa zake.
Maagizo
Hatua ya 1
Wasimamizi wamegawanywa katika vikundi vitatu vya kihierarkia: mameneja wa kiwango cha chini, mameneja wa kiwango cha kati, na mameneja wa kiwango cha juu. Kigezo kingine ambacho mameneja wanaweza kugawanywa ni utaalam. Kwa mfano, tofauti hufanywa kati ya mameneja wa mauzo, mameneja wa vifaa, mameneja wa ununuzi, mameneja wa wafanyikazi, mameneja wa kifedha, nk. Kwa hali yoyote, meneja ni meneja, bosi.
Hatua ya 2
Viongozi wengi wanaweza kuhusishwa na mameneja wa kiwango cha chini; ni kutoka kwa nafasi hii ambayo mameneja mara nyingi huanza kazi zao. Jamii hii inajumuisha wakubwa ambao husimamia moja kwa moja wafanyikazi. Hizi ni pamoja na wasimamizi, wakuu wa idara katika maduka, mameneja wa mauzo, ambao wako chini ya wawakilishi wa mauzo (mawakala), nk. Kiwango cha elimu cha meneja wa kiwango cha chini haijalishi.
Hatua ya 3
Ngazi inayofuata ni meneja wa kati anayesimamia mameneja wa chini. Kuchukua msimamo huu, inashauriwa kuwa na diploma ya elimu ya juu. Kulingana na saizi ya shirika, idadi ya viwango vya mameneja hao hutofautiana. Wasimamizi wa kati ni mkurugenzi wa tawi, mkuu wa idara ya uuzaji, n.k.
Hatua ya 4
Kikundi kidogo cha mameneja kinawakilishwa na mameneja wakuu. Hawa ni pamoja na mkurugenzi mkuu wa kampuni, mkurugenzi wa duka, msimamizi wa chuo kikuu, mwenyekiti wa bodi ya wakurugenzi. Ili kufanya kazi vizuri katika nafasi hii, unahitaji uzoefu mzito na elimu ya juu, na mara nyingi hata moja.
