Katika mashirika mengine madogo na mashirika makubwa, mshahara hulipwa kwa wafanyikazi "katika bahasha." Sio faida kwa mwajiri kulipa mshahara "mweupe" kabisa, kwani viwango vya ushuru vinavutia sana. Kwa hivyo, mwajiriwa amesajiliwa rasmi ama kwa kiwango cha chini, au kwa kiwango cha nusu, na katika hali zingine kwa viwango vya 0.25 na hupokea kiwango kisicho na maana kulingana na taarifa hiyo. Zilizobaki zinalipwa taslimu.
Maagizo
Hatua ya 1
Kupokea mshahara wa "kijivu" umejaa ukweli kwamba siku moja "nzuri" mwajiri atakataa tu kulipa sehemu isiyo rasmi ya mapato, akimaanisha ukosefu wa fedha, na haitawezekana kuipinga hii. Kwa kuongezea, wakati wa kustaafu, kiwango cha mafao ya kijamii huhesabiwa kulingana na michango ya mfuko wa pensheni, na kwa kuwa zilikuwa chache, pensheni hiyo, kwa mtiririko huo, itakuwa ndogo. Mshahara katika bahasha pia huathiri faida za ukosefu wa ajira, faida za uzazi na faida zingine nyingi za kijamii. Hata malipo ya likizo hayataweza kupata, isipokuwa usimamizi utachukua huruma na kutoa "kwa bahasha" kiasi kinachostahili kwa haki.
Hatua ya 2
Sio ngumu sana kudhibitisha kwamba mshahara hulipwa "katika bahasha", kwani kuna ishara nyingi ambazo ukweli huu unaonekana. Hasa, tofauti kati ya muonekano wa wafanyikazi wa kampuni hiyo na kiwango cha mshahara rasmi. Baada ya yote, ikiwa mfanyakazi anayepokea kiwango cha chini cha nguo za nguo za bei ghali, zenye ubora mzuri, ana vito vya mapambo na simu ya rununu ambayo imeanza kuuzwa, basi inakuwa wazi kuwa mshahara wake ni mkubwa zaidi kuliko ule rasmi. Ikiwa kuna wafanyikazi wachache tu katika kampuni, basi ukweli huu unaweza kuhusishwa na mapato ya mwenzi au familia. Walakini, ikiwa wafanyikazi wengi wanaonekana vizuri, basi mshahara ni "kijivu".
Hatua ya 3
Ikiwa, kulingana na nyaraka, viwango vya chini au 0.5 ya kiwango vimeenea katika kampuni, basi kuna ukweli wazi wa udanganyifu. Inashuku haswa wakati mtu aliye katika nafasi ya usimamizi anapokea mapato kidogo.
Hatua ya 4
Mapato makubwa ya kampuni na gharama ndogo za wafanyikazi zinaashiria wazi mishahara ya bahasha. Kwa kuongezea, kiwango cha mshahara kinaweza kuwa chini sana kuliko wastani wa soko.
Hatua ya 5
Serikali inajaribu kukabiliana na ukosefu wa mapato ya ushuru kwa bajeti na inawaadhibu wafanyabiashara wazembe sio tu kwa faini, bali pia kwa kifungo hadi miaka 6. Ili mamlaka ya ushuru izingatie biashara kama hiyo, mfanyakazi yeyote anaweza kupiga simu na kuripoti ukiukaji wa sheria. Katika kesi hii, kazi ya kampuni inachunguzwa na ukweli wa ulaghai umewekwa.
