Makubaliano ya pamoja ni kitendo cha kisheria kinachofafanua uhusiano wa kijamii, kazi na uhusiano mwingine sawa kati ya wafanyikazi na mwajiri. Kama hati yoyote, inaweza kuongezewa na kubadilishwa. Ikiwa utaratibu wa kurekebisha makubaliano ya pamoja haujaainishwa katika makubaliano ya pamoja yenyewe, basi vifungu vilivyoanzishwa na Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi vinatumika.
Maagizo
Hatua ya 1
Pendekezo la kuanza kujadiliana kwa pamoja kwa maandishi:
- mwanzilishi, mwajiri - barua kwa mwakilishi wa wafanyikazi (kiongozi wa chama cha wafanyikazi, mwenyekiti wa baraza la pamoja la wafanyikazi, mwakilishi wa mkutano mkuu wa wafanyikazi, na wengine);
- mwanzilishi wa pamoja wa wafanyikazi - barua kwa mwajiri na kiambatisho cha hati inayothibitisha jamii ya mpango huo (dakika za mkutano mkuu na kura nyingi).
Hatua ya 2
Jibu la maandishi kutoka kwa chama kingine, kuonyesha wawakilishi na nguvu zao.
Hatua ya 3
Uundaji wa tume.
Suala kwa amri ya kichwa. Inashauriwa kujumuisha afisa wa wafanyikazi, wakili, mwakilishi wa wafanyikazi, na kuteua naibu mkuu kama mwenyekiti.
Hatua ya 4
Uundaji wa tume ya marekebisho ya makubaliano ya pamoja na kutiwa saini kwake na vyama.
Hatua ya 5
Usajili wa mabadiliko katika mamlaka ya kazi, muda - siku saba.
