Kufanya kazi kupita kiasi kunachukuliwa kuwa wakati zaidi ya kawaida iliyowekwa ya wakati wa kufanya kazi. Uchakataji huamua kulingana na masaa ya kazi yaliyowekwa na mfumo wa mshahara. Ili kuhesabu kuchakata, fanya zifuatazo:
Ni muhimu
karatasi ya muda
Maagizo
Hatua ya 1
Mahesabu ya masaa yako ya kazi. Kwa mfano, na wiki ya kazi ya siku tano, mabadiliko ya kazi ya kila siku ni masaa 8, na wiki - masaa 40. Kwa urahisi wa kuhesabu, kalenda ya uzalishaji hutengenezwa kila mwaka. Katika Mtaalam Mshauri wa injini ya utaftaji wa kumbukumbu (katika sehemu "habari ya kumbukumbu") kuna kalenda za uzalishaji kwa kipindi cha kuanzia 1993 hadi 2011. Kwa aina zingine, upunguzaji wa masaa ya kazi umeanzishwa. Kwa mfano, kwa wafanyikazi walio na hali mbaya na hatari ya kufanya kazi - sio zaidi ya masaa 36 kwa wiki. Hii inamaanisha kuwa mabadiliko ya kazi ni wastani wa masaa 7 dakika 15, ambayo ni, baada ya wakati huu, kufanya kazi kupita kiasi kunazingatiwa.
Hatua ya 2
Rekodi idadi halisi ya saa za ziada zinazofanya kazi kwa usahihi kwenye karatasi ya nyakati. Mtunza muda anabainisha saa za kufanya kazi za kila mfanyakazi kila siku.
Hatua ya 3
Hesabu saa za ziada zaidi ya zamu ya kawaida ya kazi kwa kila siku.
Hatua ya 4
Fupisha masaa yaliyotumika zaidi ya mwezi wa sasa. Hii inahitajika kwa hesabu ya mishahara. Sheria haina vizuizi juu ya usindikaji kwa mwezi mmoja. Kuna marufuku ya kuzidi masaa ya ziada ya 120 kwa mwaka na masaa manne kwa siku mbili mfululizo. Kumshirikisha mfanyakazi katika kazi ya ziada nje ya makatazo yaliyowekwa ni ukiukaji ambao jukumu la kiutawala hutolewa.
Hatua ya 5
Pamoja na muhtasari wa uhasibu wa wakati wa kufanya kazi:
- amua idadi ya kawaida ya masaa ya kazi katika kipindi cha uhasibu (mwezi, robo);
- toa kiwango kutoka kwa masaa halisi yaliyofanya kazi, na hivyo utapokea masaa
usindikaji.
