Kwa mujibu wa kanuni za sheria ya kazi, mwajiri analazimika kulipia siku za kutokuwa na uwezo wa kufanya kazi kwa wafanyikazi. Wakati wa kuhesabu faida za likizo ya wagonjwa wakati wa kupokea jeraha la nyumbani, mtu anapaswa kuongozwa na barua ya FSS ya Shirikisho la Urusi No 02-18 / 07-1243. Kulingana na waraka huu, posho imehesabiwa na kulipwa kutoka siku ya kwanza ya ulemavu kwa kiwango ambacho kinatokana na mtaalam fulani.
Ni muhimu
- - kikokotoo;
- - kalenda ya uzalishaji;
- - mishahara kwa kipindi cha hesabu;
- - Barua ya Huduma ya Usalama ya Shirikisho la Shirikisho la Urusi No 02-18 / 07-1243;
- - cheti cha kutofaulu kwa kazi.
Maagizo
Hatua ya 1
Baada ya mfanyakazi kutoa cheti cha kutoweza kufanya kazi, endelea na hesabu ya faida. Kwanza, fafanua kipindi cha hesabu. Kama sheria, mwaka wa kalenda huchukuliwa kwa hiyo, lakini kwa hali kwamba mfanyakazi anafanya kazi katika biashara kwa zaidi ya miezi 12 ya kalenda. Ikiwa mtaalam anafanya kazi rasmi chini ya kipindi maalum katika kampuni fulani, basi kwa kipindi cha bili chukua wakati ambao amesajiliwa katika shirika.
Hatua ya 2
Sasa hesabu kiasi cha mapato wastani. Ili kufanya hivyo, hesabu mshahara kwa kipindi cha hesabu. Ongeza malipo yote halisi. Tumia mishahara wakati wa kufanya hivyo. Jumuisha mshahara, bonasi (kila mwaka, kila mwezi, kila robo mwaka). Hiyo ni, thawabu zote ni za kudumu. Tenga malipo ya wakati mmoja tu. Hii, kwa mfano, msaada wa mali, faida za kijamii wakati wa kuzaliwa kwa mtoto.
Hatua ya 3
Gawanya kiasi cha malipo kwa jumla ya siku za kalenda ya kipindi cha malipo. Matokeo yake ni mapato ya wastani ya kuhesabu faida za likizo ya wagonjwa. Ikiwa mfanyakazi anapata jeraha la kaya, siku za kutofaulu kwa kazi hulipwa kutoka siku ambayo mtaalam aliwasiliana na taasisi ya matibabu.
Hatua ya 4
Tumia cheti cha ulemavu wa mfanyakazi. Ongeza idadi ya siku za kalenda ya likizo ya wagonjwa na mapato ya wastani. Kiasi kilichopokelewa hulipwa kamili kwa wataalam hao ambao uzoefu wao wa kazi ni zaidi ya miaka nane. Kwa uzoefu wa kazi uliopo wa miaka mitano hadi minane, wafanyikazi wanalipwa kutoweza kufanya kazi kwa kiwango cha 80%. Ikiwa uzoefu wa kazi wa mfanyakazi ni kutoka miaka mitatu hadi mitano, basi posho huhesabiwa kulingana na 60% ya mapato ya wastani. Wakati kipindi cha kazi ni kutoka mwaka mmoja hadi mitatu, siku za kutofaulu kwa kazi hulipwa kwa kiwango cha 50%. Ikiwa mfanyakazi ana uzoefu chini ya mwaka, likizo ya wagonjwa huhesabiwa kulingana na 30% ya mapato ya wastani.
