Utoaji wa kazi ni barua ya biashara na inahitaji majibu, bila kujali ikiwa unakusudia kukubali au kukataa fursa zilizoelezewa ndani yake. Katika jibu lako kwa ofa, unaweza kukataa kwa busara, kukubali, au kuuliza ufafanuzi juu ya kazi inayotolewa, majukumu, mshahara, au kuhamia mji mwingine.
Maagizo
Hatua ya 1
Asante mwandishi wa barua hiyo na kampuni anayowakilisha kwa kukuheshimu na kuchagua mtu wako kama mwajiriwa anayeweza. Kumbuka kwamba matoleo ya kazi yanatumwa tu kwa watu wenye maslahi ya kimkakati kwa shirika; hazijapelekwa kwa makatibu au wasafirishaji. Thamini mtazamo huu kwako.
Hatua ya 2
Mjulishe mwajiri kuhusu tarehe halisi wakati unaweza kuanza majukumu yako katika shirika ikiwa unakubaliana kabisa na masharti yaliyoorodheshwa kwenye barua hiyo. Kawaida inaelezea msimamo, kiwango cha ujitiishaji, majukumu ya wafanyikazi, mshahara, mfumo wa bonasi na kifurushi cha kijamii. Ikiwa huna maswali au pingamizi, andika juu ya hii katika jibu lako, kulingana na pendekezo, kampuni itaandaa mkataba wa ajira. Mara nyingi hati inayohitaji kukubalika hutumwa kama ofa ya ushirikiano. Kwa kutia saini kwa wakati, unakubali kiatomati masharti yaliyopendekezwa, katika hali hiyo sio lazima uandike majibu.
Hatua ya 3
Uliza ufafanuzi wa hali ambazo huelewi (ikiwa ipo), iliyoandikwa katika ofa ya kazi, kwa mfano, mfumo wa malipo katika chaguzi ambazo utafurahi kuzingatia. Kwa kweli, haupaswi kumshawishi mwajiri anayeweza kuongeza sifuri nyingine kwa kiwango cha mshahara, lakini ikiwa inakuja kuhamia jiji lingine, kuweka taratibu mahali pa kazi hapo awali, basi unaweza kusisitiza peke yako. Matakwa uliyokubaliana na kampuni na kampuni itaingizwa katika fomu ya mkataba wa ajira.
Hatua ya 4
Kataa ofa kwa njia ya adabu ikiwa huwezi kuipokea. Usieleze sababu kwanini uliamua hivyo, tumia misemo ya jumla "kwa sababu za kifamilia", "kwa sasa sina mpango wa kubadilisha kazi."
Hatua ya 5
Onyesha shukrani yako mwishoni mwa barua na unataka mwandishi wa ofa ya kazi na kampuni anayowakilisha ustawi na ustawi. Saini na tarehe.
