Jamii ya Ushuru ni kiashiria cha kiwango cha kufuzu kwa mfanyakazi. Kiasi cha ujira ni sawa sawa na jamii aliyopewa. Kiashiria hiki kimedhamiriwa kulingana na kitabu cha kumbukumbu ya ushuru na sifa, ambayo ina orodha ya taaluma zilizopo na aina za kazi, na pia kitengo kinachohitajika kutekeleza kazi hizi.
Maagizo
Hatua ya 1
Kwa taasisi za bajeti, utaratibu wa kuamua kategoria ya ushuru wa wafanyikazi ni tofauti. Katika kesi hii, inategemea matokeo ya udhibitisho, ingawa wakati wa malipo na kazi ya kupeana darasa, data ya "Kitabu cha Unified Qualification of the Positions of Managers, Specialists and Other Employees" (EKS) huzingatiwa.
Hatua ya 2
TSA inaorodhesha sifa za sifa za nafasi za usimamizi, wataalam na wafanyikazi wa taasisi za bajeti. Kwa kila nafasi, majukumu yaliyofanywa na mahitaji ya kiwango cha ujuzi na sifa zinaonyeshwa. Zisome na uchague kutoka kwa saraka nafasi hizo ambazo zinahusiana na zile zilizoorodheshwa kwenye jedwali la wafanyikazi wa shirika lako la bajeti. Shirikisha wakuu wa idara na idara kufanya kazi juu ya ushuru. Pamoja nao, amua kiwango cha kufuzu (daraja) kwa kila kitengo cha wafanyikazi.
Hatua ya 3
Kama hati ya kimfumo, pia tumia "Ushuru na sifa za kufuzu (mahitaji) kwa nafasi za wafanyikazi kote kwa wafanyikazi", ambazo zilipitishwa na Wizara ya Kazi ya Shirikisho la Urusi mnamo 2002.
Hatua ya 4
Jifunze sheria za kisheria juu ya utaratibu wa kufanya vyeti vya kufuata nafasi zilizoshikiliwa na mameneja, wataalamu na wafanyikazi. Wakati wa kutekeleza vyeti, ongozwa na azimio lililokubaliwa la Wizara ya Kazi ya Shirikisho la Urusi "Mapendekezo ya kimetholojia ya kuboresha shirika la mshahara."
Hatua ya 5
Endeleza katika shirika "Kanuni juu ya udhibitisho wa wafanyikazi wa taasisi ya bajeti", "Kanuni juu ya tume ya udhibitisho", ambayo itaelezea kwa undani sheria za kazi yake. Chora na uidhinishe na mkuu wa shirika orodha ya viashiria ambavyo tathmini ya sifa za biashara za wafanyikazi zinazolingana na kila kitengo zitafanywa. Endeleza aina za hati za uthibitisho. Sio chini ya mwezi mmoja mapema, wajulishe wafanyikazi kuhusu udhibitisho ujao.
