Baada ya mahojiano mafanikio na mwajiri na kujadili hali ya kufanya kazi mahali hapo pamoja naye, zamu inakuja usajili rasmi. Kwa ajira yoyote nchini Ukraine, mfanyakazi anahitaji kutoa kifurushi fulani cha hati.
Muhimu
- - Pasipoti ya Kiukreni,
- - SNILS,
- - TIN,
- - historia ya ajira,
- - diploma ya elimu,
- - kitabu cha matibabu.
Maagizo
Hatua ya 1
Hati muhimu zaidi wakati wa kufanya hatua yoyote muhimu kisheria nchini Ukraine ni pasipoti ya raia. Walakini, ikiwa hayupo na wewe, basi hati nyingine yoyote ambayo ina picha na inaweza kudhibitisha utambulisho wa mfanyakazi mpya inaweza kuchukua nafasi yake. Inaweza kuwa pasipoti au leseni ya udereva.
Hatua ya 2
Kando, ningependa kutambua mahitaji ya idhini ya makazi. Kwa mujibu wa Kanuni ya Kazi ya Ukraine, mwajiri ana haki ya kukataa kuajiriwa kwa mtu ambaye hana kibali cha makazi, isipokuwa wageni. Kwa hivyo, mtu yeyote ambaye anataka kujenga kazi yenye mafanikio anapaswa kutunza kutatua suala hili mapema.
Hatua ya 3
Pamoja na ajira rasmi, lazima lazima uwe na kitabu cha kazi na wewe. Unapaswa pia kujua kwamba ikiwa ajira kwa kazi katika shirika ni ya muda, katika kesi hii mwajiri hana haki ya kuhitaji uwepo wa hati hii. Ikiwa ajira inafanywa kwa mara ya kwanza, basi mtaalam katika idara ya wafanyikazi lazima atengeneze kitabu cha kazi mwenyewe.
Hatua ya 4
Kulingana na sheria ya sasa, raia ambaye sio mjasiriamali wa kibinafsi hapaswi kupokea nambari yake ya kibinafsi kutoka kwa mlipa kodi. Hiyo ni, mwajiri hana haki ya kudai kutoka kwa mtu ambaye anatafuta kazi, IIN yake. Walakini, wakati mwingine inaweza kuulizwa, na unaweza kupata nambari ya kitambulisho haraka kutoka kwa ofisi ya ushuru mahali pa usajili.
Hatua ya 5
Wanaume kutoka miaka 18 hadi 27 lazima wawasilishe nyaraka za usajili wa jeshi. Ikiwa msajili ameajiriwa, lazima awasilishe cheti cha raia ambaye anastahili kuandikishwa. Ikiwa huyu ni raia ambaye yuko akiba, lazima atoe kitambulisho cha jeshi.
Hatua ya 6
Katika tukio ambalo kuomba kazi inahitaji ujuzi maalum na mafunzo, unapaswa kuwa na nyaraka za kuthibitisha elimu, sifa na uthibitisho wa maarifa maalum. Ikiwa ajira sio katika utaalam, hati kama hizo hazihitajiki.
Hatua ya 7
Na kwa kweli, ni muhimu kutoa kitabu cha matibabu, kwani kwa kukosekana kwake, mwajiri ambaye huajiri mfanyakazi katika huduma au sekta ya biashara ana haki ya kukataa kupata kazi.
