Kila shirika linavutiwa na wafanyikazi. Wanaoahidi zaidi kwa ajira ya kudumu ni wataalamu wachanga - wamefundishwa vizuri, lakini bado hawajazuiliwa na majukumu na madai juu ya mshahara. Ili kujaza wafanyikazi wako na wataalamu wachanga, unahitaji kufuata kwa uangalifu hatua kadhaa.
Maagizo
Hatua ya 1
Anzisha na udumishe mazungumzo na taasisi za elimu ya juu ambapo una nia ya wafanyikazi. Kumbuka kwamba unapozingatia kwa uzito zaidi, itakuwa rahisi kwako kuwasiliana moja kwa moja na wanafunzi wa taasisi hii.
Hatua ya 2
Sikiliza mapendekezo ya wafanyikazi wa usimamizi na wafundishaji kuhusu wanafunzi. Kumbuka kwamba hakuna mtu anayejua wanafunzi kuliko wao. Fuatilia wale ambao wanasoma kwa bidii au wanaonyesha ahadi kubwa.
Hatua ya 3
Mara tu unapogundua wanafunzi wachache wanaofanya vizuri, waalike kufanya mazoezi. Ili kufanya hivyo, zungumza na mkuu wa kitivo chao na upendekeze kwamba atume wanafunzi kwako moja kwa moja. Ili kutathmini uwezo wa wanafunzi, fanya mazoea kadhaa nao - kielimu na uzalishaji.
Hatua ya 4
Kwa sasa wakati mwanafunzi ataandika nadharia yake, mpe nyenzo kwa sehemu ya vitendo. Kwa wakati huu, tayari ataanza kuzingatia matoleo ya kazi - ni wakati wa kumpa hii. Taja masharti na, ikiwezekana, saini mkataba naye kabla ya kutolewa.
