Katika hali zingine ambazo hufanyika wakati wa shughuli za kiuchumi za mashirika, mameneja wanalazimika kupunguza wafanyikazi. Kulingana na sheria ya kazi ya Urusi, vitendo kama hivyo ni halali kabisa. Kwa kupunguza wafanyikazi, haiwezekani kuzuia kupunguzwa kwa wafanyikazi wanaofanya kazi katika nafasi hizi. Kwa hivyo, ni muhimu kuzingatia nuances zote za kuondoa kitengo kutoka kwa meza ya wafanyikazi.
Maagizo
Hatua ya 1
Jambo la kwanza unapaswa kufanya ni kuandika agizo la kupunguza wafanyakazi. Toa miezi miwili kabla ya kutengwa kwa kitengo cha wafanyikazi. Kabla ya hapo, fikiria kwa uangalifu na fanya orodha ya nafasi ambazo zitakatwa. Ikiwa kuna mengi yao, basi inashauriwa kutoa meza mpya ya wafanyikazi.
Hatua ya 2
Onyesha ili kupunguza msimamo wa sababu ya vitendo hivi, na kumbuka kuwa zaidi yao, ni bora zaidi. Baada ya hapo, andika tarehe ya kufupisha. Orodhesha pia wafanyikazi ambao wako kwenye chapisho hili.
Hatua ya 3
Baada ya hapo, lazima umjulishe mfanyakazi juu ya kukomesha mkataba wa ajira kwa maandishi. Tafadhali kumbuka kuwa hii lazima pia ifanyike miezi miwili kabla ya kupunguzwa. Jaza arifu kwa jina la mfanyakazi, onyesha sababu zilizosababisha utaratibu huu. Katika barua hiyo, rejelea Nambari ya Kazi, ambayo ni kwa Ibara ya 180. Pia onyesha idadi na tarehe ya mkataba wa ajira, ambayo baadaye inakomeshwa.
Hatua ya 4
Kumbuka kuwa sio lazima kumtimua mfanyakazi wakati unapunguza wafanyikazi, unaweza kumhamishia nafasi nyingine. Tafadhali pia onyesha hii katika arifa. Mfanyakazi lazima mwisho wa barua aweke alama juu ya ujulikanao, ambayo ni saini na tarehe ya kupeleka taarifa.
Hatua ya 5
Basi lazima ujulishe huduma ya ajira ya kupunguza wafanyakazi, toa hii kwa njia ya ilani ya fomu ya bure. Bora utengeneze nakala mbili za barua, ambayo moja itawekwa alama na kukabidhiwa kwako, na nyingine itahifadhiwa. Hii lazima pia ifanyike miezi miwili kabla ya chapisho kufukuzwa kutoka kwa serikali.
Hatua ya 6
Baada ya miezi miwili kupita, andika agizo la kufukuzwa (fomu Na. T-8). Katika mstari "Sababu za kukomesha mkataba wa ajira" zinaonyesha "kupunguza kazi". Ifuatayo, weka habari kwenye kitabu cha kazi cha mfanyakazi, maneno ya kiingilio yanapaswa kuwa kama ifuatavyo.."
