Kama msingi wa mkataba wa ajira (kama hati hii inaitwa katika Kanuni ya Kazi, lakini chaguzi za makubaliano au mkataba pia zinakubalika), unaweza kuchukua maandishi ya kawaida ya waraka huu. Lakini hakuna mtu anayekataza kuipanua au kuondoa vifungu ambavyo havina umuhimu kwako. Upeo tu ni kwamba mkataba haupaswi kuzidisha nafasi ya mfanyakazi kuhusiana na kanuni za sheria ya kazi.
Muhimu
- - maandishi ya kawaida ya mkataba wa ajira;
- - Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi;
- - ushauri wa wataalamu.
Maagizo
Hatua ya 1
Nakala ya kawaida ya mkataba wa ajira ni rahisi kupata kwenye mtandao. Unaweza pia kuichukua kutoka kituo cha ukuzaji wa biashara (au wakala wa maendeleo ya biashara).
Katika miji mikubwa, vituo vya ushauri wa vyama vya wafanyikazi vinaweza kufanya kazi, kutoa msaada wa kisheria kwa waajiri katika suala la kurasimisha uhusiano wa wafanyikazi bure. Kwa mfano, huko Moscow, hii ni jukumu la kituo cha Zashchita chini ya Shirikisho la Vyama vya Wafanyakazi Huru, ambalo lina matawi katika kila wilaya ya utawala ya mji mkuu.
Hatua ya 2
Soma maandishi ya mkataba wa ajira kwa uangalifu. Fikiria ni nafasi zipi zinafaa kwako, zipi sio, na kwanini Sema zile ambazo hazikukufaa katika ofisi yako ya wahariri, ondoa zile ambazo hazina umuhimu kwa kesi yako, ongeza zile ambazo, kwa maoni yako, hazipo.
Tafadhali kumbuka kuwa dhamana za kijamii zinazotolewa na Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi (likizo, likizo ya wagonjwa, faida anuwai, fidia wakati wa kufukuzwa) zinategemewa bila kujali kama zimeandikwa katika mkataba au la, na katika hali ya kutatanishwa korti hakika itachukua upande wake.
Hatua ya 3
Onyesha maandishi ya kumaliza mkataba kwa mtaalamu. Unaweza kusaidiwa na mashauriano ya kisheria, kituo cha maendeleo ya biashara au, ikiwa inapatikana, kituo cha ushauri cha vyama vya wafanyikazi. Kwa kuongezea, huduma za mwisho, uwezekano mkubwa, hazitakulipa pesa. Au muulize mtu unayemjua na uzoefu wa HR kwa msaada.
Ikiwa mshauri ana maoni yoyote, kamilisha mkataba kwa kuzingatia, baada ya hapo unaweza kumaliza na wafanyikazi wa kwanza.
