Kwenye soko la ajira, kuna matoleo mengi kutoka kwa waajiri ambao huchagua wafanyikazi kwa kazi, wakikataa kusoma wasifu wa kawaida. Mashirika kama hayo yanatoa waombaji kujaza dodoso la mgombea, ambayo inarahisisha sana mfumo wa kuajiri na ina faida kwa pande zote mbili. Iliyoundwa mahsusi kwa mahitaji ya biashara, inaruhusu mwombaji na mwajiri kuokoa muda mwingi kwa kuacha maneno ya jumla na kuonyesha tu vigezo muhimu zaidi vya kutathmini mwombaji. Kwa hivyo, ni muhimu sana kwa mgombea kujaza dodoso kama hilo kwa usahihi.
Maagizo
Hatua ya 1
Kwanza kabisa, kukusanya habari nyingi iwezekanavyo kuhusu kampuni ambayo dodoso unaloandaa kujaza. Tafuta ni mahitaji gani muhimu zaidi kwa mtafuta kazi. Baadhi yao hayajaonyeshwa kwenye dodoso, lakini yana umuhimu mkubwa. Kwa mfano, ikiwa umeulizwa kuweka picha yako kwenye wasifu, tafuta ikiwa kampuni ina kanuni kali ya mavazi na ni mahitaji gani yanayowekwa juu ya muonekano wa wafanyikazi. Kwa hivyo, kwa kuandaa picha ambayo inakidhi vigezo hivi, utaongeza nafasi yako mwenyewe ya uamuzi mzuri wakati wa kuzingatia kugombea kwako.
Hatua ya 2
Jaza sehemu ya utangulizi ya dodoso kwa usahihi na kwa uaminifu kadri inavyowezekana, kwani habari hii yote imethibitishwa kwa urahisi na imeainishwa vibaya data ya pasipoti, mahali pa kuishi au elimu inaweza kuwa kikwazo halisi kwenye njia ya nafasi wazi. Usijaribu kuficha umri wako ikiwa suala hili ni muhimu kwa kampuni. Kwa hivyo, kujaribu kupamba ukweli, kuna uwezekano mkubwa wa kupoteza jina lako la mgombea, labda tayari kwenye mahojiano ya kwanza.
Hatua ya 3
Jifunze maswali kwa uangalifu katika sehemu kuu ya dodoso na uonyeshe vidokezo muhimu ambavyo unaweza kuwasilisha ugombea wako kwa njia bora zaidi. Kawaida hizi ni vitu kuhusu elimu ya ziada na ustadi katika utaalam maalum. Hapa haupaswi kuwa mnyenyekevu, lakini badala yake, unahitaji kuorodhesha kwa undani vyeti na diploma unazo, kuthibitisha umahiri wako katika mada iliyopendekezwa. Pia, zingatia kujaza nguzo juu ya mauzo ya zamani au zingine.
Hatua ya 4
Pitia tena dodoso kabla ya kuliwasilisha kwa idara ya Utumishi. Ikiwa unaona ni muhimu, onyesha mambo muhimu zaidi (elimu ya ziada, ujuzi, uzoefu wa kazi katika utaalam au utendaji wa juu wa chawa), lakini sio kubwa sana au mkali. Idara ya Utumishi ina wafanyikazi wenye uzoefu, na hutafuta kwa urahisi vidokezo muhimu kwenye dodoso, lakini hapa unaweza kuwasaidia kidogo. Hii itaongeza vidokezo wakati wa kuzingatia kugombea kwako.
