Ikiwa tuhuma imeingia ndani ya nafsi yako kwamba kazi yako imelipwa kidogo kuliko kazi ya mwenzako, usikimbilie kwa afisi ya mwajiri kuuliza nyongeza. Kwanza, unapaswa kusoma hali hiyo kwa undani na uelewe ikiwa kweli umedharauliwa.
Maagizo
Hatua ya 1
Kujiunga na umoja kutakusaidia kukaa na ufahamu wa haki na majukumu yako.
Hatua ya 2
Orodha ya kampuni ambazo hulipa mara kwa mara wafanyikazi wao husasishwa kila wakati kwenye mtandao. Kwa kuongezea, hapo unaweza kupata saizi ya wastani wa mshahara wa watu katika utaalam wako, na pia kujadili kiwango chake katika vikao anuwai.
Hatua ya 3
Pitia magazeti kadhaa unatafuta matangazo mapya ya kazi. Na hili, utapata mshahara wa kuanzia kwa watu katika taaluma yako. Ikiwa uzoefu wako wa kazi unazidi miaka kadhaa, basi kiwango chako cha mshahara kinapaswa kuzidi takwimu hii.
Hatua ya 4
Kukimbia katika idara ya HR. Kawaida wanaweza kushauri juu ya sifa gani na kazi ya muda gani inahitajika kupata mshahara wa juu.
Hatua ya 5
Changamoto bosi wako kwa mazungumzo ya ukweli. Badala ya malalamiko rahisi juu ya mshahara mdogo, fanya kesi nzuri ambayo unastahili zaidi. Ukweli kama huo unaweza kuwa miradi yenye mafanikio ambayo ulihusika moja kwa moja, uzoefu mkubwa wa kazi katika kampuni, mafanikio ya kibinafsi, na hata tarehe ya kukuza mwisho.
