Mfanyakazi, akifanya kazi katika kazi mbili, wote katika nafasi mbili katika shirika moja, na katika mashirika mawili kwa pamoja, anataka kuifanya kazi yake ya ziada kuwa kuu. Ili kufanya hivyo, anahitaji kurasimishwa kulingana na Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, akizingatia sheria zote na nuances, kupitia uhamisho au kwa kufukuzwa.
Muhimu
kompyuta, karatasi ya A4, printa, kalamu, nyaraka za wafanyikazi, fomu za nyaraka zinazohitajika
Maagizo
Hatua ya 1
Ikiwa mfanyakazi anafanya kazi katika shirika moja kama mahali pa kazi kuu, na nyingine ni sehemu ya muda kwake, basi inahitajika kwa mujibu wa Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi kumfukuza kutoka mahali pa ziada pa kazi. Kwa hili, mfanyakazi anaandika barua ya kujiuzulu iliyoelekezwa kwa mkuu wa biashara, ambayo ndio mahali pake kuu pa kazi. Katika taarifa, anaelezea ombi lake la kumfukuza kutoka nafasi hii. Anaweka sahihi yake na tarehe ya kuandika maombi.
Hatua ya 2
Mkuu wa shirika la mahali kuu pa kazi hutoa agizo la kumfukuza mfanyikazi ofisini. Agizo limepewa nambari na tarehe. Amri hiyo imesainiwa na mkurugenzi, kampuni imepigwa muhuri.
Hatua ya 3
Mfanyakazi wa huduma ya wafanyikazi, kwa msingi wa agizo la kufukuzwa, anaingia kwenye kitabu cha kazi cha mfanyakazi. Anaweka nambari ya rekodi, tarehe ya kufutwa, anaandika kwamba mfanyakazi huyu alifukuzwa kutoka kwa nafasi fulani kwa hiari yake mwenyewe au kwa makubaliano ya vyama. Weka nambari ya agizo na tarehe ya kufutwa kwenye safu "Viwanja". Mfanyakazi wa idara ya wafanyikazi anaweka saini na muhuri wa kampuni hiyo.
Hatua ya 4
Katika sehemu ya ziada ya kazi, mfanyakazi pia anaandika barua ya kujiuzulu, mkurugenzi wa mahali pa ziada pa kazi hutoa agizo la kufukuzwa, mfanyakazi wa huduma ya wafanyikazi wa mahali kuu pa kazi pia anaingia kwenye kitabu cha kazi kuhusu kufukuzwa kulingana na nakala ya agizo la kufukuzwa kutoka mahali pa ziada pa kazi.
Hatua ya 5
Mfanyakazi anaandika ombi la kuajiriwa kwa jina la mkurugenzi wa biashara, ambayo ilikuwa ya ziada kwake. Mkurugenzi anaweka azimio la kazi kwenye maombi. Kisha yeye hutoa agizo la kuajiriwa, na anaandika kwamba mahali hapa pa kazi itakuwa ndio kuu kwa mfanyakazi.
Hatua ya 6
Mkataba wa ajira umehitimishwa na mfanyakazi kwa dabali, maelezo yote ya kampuni na mfanyakazi mwenyewe ameingizwa. Mwajiriwa anasaini mkataba, anaweka tarehe, mkurugenzi pia anasaini, anaweka tarehe ya mkataba, saini yake na muhuri wa biashara.
Hatua ya 7
Kwenye biashara, ambayo ilikuwa ya ziada kwa mfanyakazi, lakini inakuwa kuu, afisa wa wafanyikazi hujaza kitabu cha kazi cha mfanyakazi kwa msingi wa agizo la kuajiriwa, huweka saini na muhuri wa biashara hiyo.
Hatua ya 8
Kwa mfanyakazi anayefanya shughuli katika nafasi mbili za biashara moja, inahitajika kutoa agizo la kuhamisha kutoka nafasi moja, ambayo ilikuwa kuu, kwenda kwa nyongeza, na kuizingatia kama ile kuu. Kuingia hufanywa katika kitabu cha kazi juu ya uhamisho kutoka nafasi moja hadi nyingine.
