Ratiba ya kazi ni urefu wa kipindi ambacho huamua wakati wa kalenda ambayo mfanyakazi lazima afanye kawaida ya masaa ya kazi. Kaida hii imewekwa na sheria na inaonyeshwa katika Kalenda ya Uzalishaji, ambayo huamua idadi ya masaa ya kazi kwa kila mwezi wa mwaka na wiki ya kazi ya saa 40.
Maagizo
Hatua ya 1
Tumia data ya Kalenda ya Uzalishaji kuandaa agizo juu ya ratiba ya kazi kwa kipindi kijacho, andaa ratiba ya kazi na Kanuni za Kazi za Ndani, kwani shirika linalowaajiri linalazimika kumpa mfanyakazi masaa nane kwa siku na masaa arobaini kwa wiki. Kumbuka kwamba, kwa mujibu wa sehemu ya 1 ya kifungu cha 95 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, usiku wa likizo zisizo za kazi, kupunguzwa kwa wakati wa kufanya kazi hufanywa na saa moja, ambayo inatumika pia kwa wafanyikazi walio na maalum kupunguza muda wa saa za kazi.
Hatua ya 2
Tengeneza ratiba ya kazi ya kuhama ikiwa kampuni inazalisha bidhaa ambazo mzunguko wa kiteknolojia ni endelevu, au hutoa huduma kadhaa kila saa (kwa mfano, kampuni ya usalama, duka la rejareja) Ratiba ya mabadiliko ni kazi katika zamu mbili, tatu au nne.
Hatua ya 3
Ili kubadili ratiba ya kazi ya kuhama, toa agizo kwa wakati na utaratibu wa kuanzisha ratiba ya kazi ya kuhama. Andaa marekebisho ya Kanuni za Kazi za ndani, ambayo inahitajika kutafakari ni aina gani za wafanyikazi serikali kama hiyo imeundwa. Onyesha idadi ya mabadiliko kwa siku, muda wao, wakati wa kuanza na kumaliza kazi katika kila zamu, wakati wa mapumziko ya kazi, ubadilishaji wa siku za kufanya kazi na zisizo za kazi.
Hatua ya 4
Panga kazi ya kuhama ukitumia kiwango cha wakati cha kila mwezi. Kawaida ya wakati wa kufanya kazi kwa kipindi cha uhasibu inapaswa kuhesabiwa kulingana na ratiba inayokadiriwa ya wiki ya kazi ya siku tano na siku mbili za kupumzika Jumamosi na Jumapili, kulingana na muda wa kazi ya kila siku (zamu) na wiki ya kazi ya saa 40 - masaa 8, siku za kabla ya likizo - masaa 7.
Hatua ya 5
Wakati wa kuandaa ratiba ya kazi ya kuhama, kumbuka kuwa muda wa kazi ya kila siku (kuhama) kwa aina fulani ya wafanyikazi haipaswi kuzidi ile iliyowekwa na sheria, muda wa kupumzika kwa wiki bila kukatizwa haipaswi kuwa chini ya masaa 42 (Kifungu cha 110 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi), kufanya kazi kwa zamu mbili mfululizo ni marufuku (kifungu cha 103 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi), muda wa kuhama usiku, kama sheria, hupunguzwa kwa saa moja bila zaidi kufanya kazi (kifungu cha 96 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi).
Hatua ya 6
Kuleta ratiba ya kazi kwa wafanyikazi kabla ya mwezi mmoja kabla ya kuanza kutumika (kifungu cha 103 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi). Kila mfanyakazi analazimika kuweka saini yake juu yake na tarehe ya kujulikana na waraka huo.
