Jinsi Ya Kufanya Mabadiliko Kwa Agizo

Orodha ya maudhui:

Jinsi Ya Kufanya Mabadiliko Kwa Agizo
Jinsi Ya Kufanya Mabadiliko Kwa Agizo

Video: Jinsi Ya Kufanya Mabadiliko Kwa Agizo

Video: Jinsi Ya Kufanya Mabadiliko Kwa Agizo
Video: Ukiona dalili hizi 13 katika mwili wako nenda kapime UKIMWI. 2024, Mei
Anonim

Kampuni hutoa maagizo (maagizo). Ikiwa kuna mabadiliko katika nyaraka za kisheria, na pia habari juu ya mfanyakazi (hii inatumika kwa maagizo ya wafanyikazi), inahitajika kurekebisha hati ya kiutawala iliyoandaliwa hapo awali. Kwa hili, agizo lingine limeandikwa, sawa na nguvu ya kisheria. Inayo habari ambayo imebadilika.

Jinsi ya kufanya mabadiliko kwa agizo
Jinsi ya kufanya mabadiliko kwa agizo

Muhimu

  • - hati za kampuni;
  • - data ya kibinafsi ya mfanyakazi (ikiwa mabadiliko yamefanywa kwa agizo kwa wafanyikazi);
  • - fomu ya kuagiza;
  • - agizo lililotolewa hapo awali.

Maagizo

Hatua ya 1

Mabadiliko yoyote kwa maagizo ya wakurugenzi hufanywa kwa msingi wa maombi kutoka kwa mtaalam, ikiwa kuna agizo kwa wafanyikazi. Wakati nyaraka za kisheria za hali ya kisheria zinabadilika, mkuu wa idara ya sheria au uhasibu huandaa kumbukumbu iliyoelekezwa kwa mkurugenzi wa shirika.

Hatua ya 2

Katika "kichwa" cha agizo (agizo), andika kifupi, jina kamili la kampuni kwa mujibu wa jina la shirika lililowekwa katika hati, hati nyingine ya eneo.

Hatua ya 3

Ingiza jina la jiji, mji (ikiwa ipo) ambapo kampuni yako iko. Toa agizo tarehe, nambari. Andika kichwa cha hati. Katika kesi hii, sehemu ya kwanza ya jina la agizo italingana na mabadiliko kwenye hati ya kiutawala. Kisha onyesha nambari, tarehe ya agizo, yaliyomo kwenye vifungu ambavyo vinabadilika.

Hatua ya 4

Andika sababu ya kubadilisha moja ya vitu kwa mpangilio. Kwa mfano, mfanyakazi amesajiliwa kwa nafasi moja, na kwa mujibu wa sifa, unahitaji kuajiri mtaalam kwa nafasi nyingine. Kipengee ambacho kichwa cha msimamo kimeandikwa kinaweza kubadilika. Onyesha nambari ya bidhaa, yaliyomo mpya. Katika kesi hii, itakuwa, kwa mfano, kama hii: "Kuajiri fundi katika idara ya teknolojia ya habari." Na aya ya pili, batilisha aya inayofanana ya agizo lililotolewa hapo awali la uandikishaji. Weka jukumu na udhibiti juu ya utekelezaji wa agizo kwa mfanyakazi wa wafanyikazi.

Hatua ya 5

Thibitisha agizo na saini ya mkuu wa kampuni, ujulishe mfanyakazi na agizo jipya (ikiwa ni hati ya kiutawala juu ya wafanyikazi) au watu wengine ambao wanahusiana moja kwa moja na yaliyomo kwenye agizo lililorekebishwa.

Ilipendekeza: