Wakati wa shughuli za uzalishaji wa biashara, wakati mwingine inakuwa muhimu kuhusisha wafanyikazi kufanya kazi zaidi ya saa. Kwa kuwa wakati uliofanywa zaidi ya kawaida lazima ulipwe kwa kiwango kilichoongezeka, unahitaji kuelewa ugumu wa kuhesabu malipo haya.
Muhimu
- - karatasi ya wakati;
- - mishahara.
Maagizo
Hatua ya 1
Toa agizo kutoka kwa mkuu wa biashara ili kumvutia mfanyakazi huyu afanye kazi saa za ziada. Mfahamishe mfanyakazi na agizo hili dhidi ya risiti, kwani ikiwa atakataa, haiwezekani kushiriki katika kazi ya ziada. Tafadhali kumbuka kuwa kufanya kazi wakati wa ziada bila idhini ya mfanyakazi inaruhusiwa tu ikiwa ni lazima kufanya kazi ili kuondoa ajali au hali zingine zisizotarajiwa.
Hatua ya 2
Tambua idadi ya masaa ya ziada ya kazi na mfanyakazi. Kisha ingiza idadi hiyo ya masaa kwenye karatasi yako ya nyakati. Tafadhali kumbuka kuwa kulingana na sheria, fanya kazi nje ya saa za kazi kwa kila mfanyakazi haipaswi kuwa zaidi ya masaa 4 kwa siku mbili na masaa 120 kwa mwaka. Pia, wajawazito na wafanyikazi walio chini ya umri wa miaka 18 hawawezi kushiriki katika kazi ya muda wa ziada. Karatasi ya wakati imeandikwa na kutiwa saini na mtu anayehusika kuitunza. Halafu karatasi hii ya wakati imeidhinishwa na mkuu wa biashara na, na saini yake, inahamishiwa kwa idara ya uhasibu. Mhasibu, kwa msingi wa karatasi iliyowasilishwa na iliyokamilishwa, anahesabu malipo ya mfanyakazi kwa kazi ya ziada.
Hatua ya 3
Hesabu malipo yako ya ziada. Ikiwa kuna mshahara wa vipande, malipo ya ziada hutozwa kwa kiwango cha 100% ya kiwango cha mshahara cha mfanyakazi wa sifa zinazolingana. Na mshahara wa kila saa - mara mbili ya kiwango cha mshahara cha saa.
Hatua ya 4
Ingiza kiasi cha malipo ya ziada kwenye orodha ya malipo kwa mfanyakazi huyu. Pia, taarifa hii inapaswa kuonyesha kiwango cha ada zingine zote kwa aina zao, kiwango cha ushuru kilichozuiliwa na kiwango cha mwisho kulipwa. Mishahara imekusanywa kila mwezi kwa kila tarafa ya biashara.
