Kwa agizo la Mwenyekiti wa Wakala wa Huduma ya Afya ya Jamhuri ya Kazakhstan mnamo Desemba 29, 2000, msingi wa malipo ya faida kwa ulemavu wa muda ni likizo ya ugonjwa, ambayo hutolewa na mwili wa serikali katika uwanja wa huduma ya afya.
Maagizo
Hatua ya 1
Kwa mujibu wa Kifungu cha 159 cha Sheria ya Jamhuri ya Kazakhstan (RK), mwajiri analazimika kulipa faida za ulemavu wa muda kwa gharama zake mwenyewe. Malipo hufanywa kutoka siku ya kwanza ya kutoweza kufanya kazi hadi kupona kabisa au ulemavu. Utaratibu wa uteuzi na ulipaji wa mafao umewekwa na Serikali ya Jamhuri ya Kazakhstan kulingana na Kanuni ya Kazi.
Hatua ya 2
Hesabu posho ya kila mwezi ya ulemavu kwa mfanyakazi maalum. Inafafanuliwa kama bidhaa ya wastani wa mapato ya kila siku na idadi ya siku zinazolipwa kwa likizo ya wagonjwa. Mshahara wa wastani huhesabiwa kwa saa halisi zilizofanya kazi wakati wa kipindi cha bili (miezi 24). Ikiwa mtu hana uzoefu kama huo au hajapata mshahara kwa muda mrefu, hesabu hufanywa kwa msingi wa mshahara wa chini (MW). Sheria ya Jamhuri ya Kazakhstan "Kwenye Bajeti ya Jamhuri ya 2011-2013" ilianzisha mshahara wa chini wa 15,999 tenge.
Hatua ya 3
Kiasi cha posho ya kila mwezi haipaswi kuzidi mara kumi ya faharisi ya hesabu ya kila mwezi (10 MCI). Tafuta jinsi ya kuamua kwa usahihi faharisi ya hesabu ya kila mwezi (MCI), ambayo hutumiwa katika Jamhuri ya Kazakhstan wakati wa kuhesabu kiwango cha faida. Kuanzia Januari 1, 2011, sheria ilianzisha mgawo wa kiasi cha 1512 tenge.
Hatua ya 4
Wakati wa kuhesabu wastani wa mshahara, fikiria wastani wa mshahara wa saa, ambao huhesabiwa kwa kugawanya mshahara uliopatikana kwa kipindi chote cha kazi na idadi ya masaa katika kipindi hicho hicho. Katika Kazakhstan, mshahara huhesabiwa kuwa mapato wakati wa mapato, bila kujali mapato haya yanapokelewa.
Hatua ya 5
Hesabu faida ya ulemavu wa muda kulingana na urefu wa huduma ya mfanyakazi. Kiasi cha malipo kwa mfanyakazi ambaye uzoefu wa bima ni miaka nane au zaidi ni sawa na 100% ya mapato ya wastani, na uzoefu wa miaka 5-8 - 80% ya mapato ya wastani; mtu ambaye amefanya kazi chini ya miaka 5 analipwa 60% ya mapato ya wastani.
