Mhasibu ni mtu anayewajibika kifedha, kwa hivyo, shirika la wafanyikazi wa uhasibu linapaswa kuwa na utaratibu katika uzalishaji wowote. Upangaji duni wa kazi katika eneo hili muhimu sana unaweza kusababisha kuanguka kwa kifedha kwa biashara hiyo.
Maagizo
Hatua ya 1
Tafadhali kumbuka: hata ikiwa mhasibu (au mhasibu mkuu) atapatikana na hatia ya shida za kifedha zilizojitokeza katika kampuni yako, mkuu atalazimika kujibu kwa ukamilifu wa sheria.
Hatua ya 2
Ikiwa unapanga tu kazi ya wafanyabiashara na kuajiri wafanyikazi, kuajiri wafanyikazi wa uhasibu sio kwa "marafiki", lakini kwa sifa za kibinafsi na za kitaalam, nyingi ambazo zinaweza kuamua wakati wa mahojiano. Fanya mahojiano na mtaalam aliyealikwa kutoka kwa kampuni ya ukaguzi, kwani siku hizi, diploma ya mhasibu wakati mwingine haifai kuaminiwa.
Hatua ya 3
Weka kipindi cha majaribio kwa mhasibu (kwa mhasibu mkuu, kipindi hiki kinaweza kupanuliwa hadi miezi 6). Wasiliana na kampuni ya ukaguzi kabla ya uwasilishaji wa kwanza wa ripoti na mfanyakazi mpya ili wafanye ukaguzi wa wazi wa nyaraka.
Hatua ya 4
Wape wafanyikazi wa uhasibu hali inayofaa ya kufanya kazi, ambayo ni pamoja na:
- kuwapa wafanyikazi PC za kisasa na vifaa vya ofisi;
- kuandaa PC na matoleo ya hivi karibuni ya 1C: Programu ya Uhasibu;
- uwezekano wa mawasiliano ya moja kwa moja na programu na msimamizi wa mfumo kurekebisha "1C: Uhasibu" kwa mahitaji ya shirika lako;
- utoaji wa laini ya mtandao iliyojitolea ili kuboresha mchakato wa kufanya kazi na programu ya Mteja wa Benki;
- kutoa ufikiaji wa moja kwa moja kwa vitendo vya hivi karibuni vya kisheria na kisheria;
- usajili kwa majarida katika utaalam.
Hatua ya 5
Kila mhasibu anapaswa kuwajibika kikamilifu kwa sehemu yake ya kazi, na mhasibu mkuu anapaswa kuratibu na kuielekeza, akiangalia kwa uangalifu kazi ya wafanyikazi mara kwa mara.
Hatua ya 6
Hakikisha kuwa usawa umekusanywa kila mwezi, sio kila robo mwaka. Hii itasaidia kufuatilia haraka harakati za fedha. Zingatia haswa jinsi nyaraka za kimsingi zinavyoundwa.
