Mapendekezo na mahitaji ya kujaza fomu za umoja za uhasibu na ujira wa kazi ziko katika Azimio la Kamati ya Takwimu ya Serikali ya Shirikisho la Urusi Nambari 1 ya tarehe 05.01.2004. Fomu T-1 ni agizo la kazi. Agizo la rasimu linaandaliwa na idara ya HR ya kampuni. Ili kuitayarisha, lazima uwe na kandarasi ya ajira iliyosainiwa, kwani yaliyomo kwenye agizo lazima sanjari na mkataba. Sehemu zote za fomu ya T-1 zimejazwa. Ikiwa ni lazima, shirika linaweza kuingiza maelezo ya ziada, kwa urahisi, ni pamoja na laini za ziada. Kujaza fomu ya T-1:
Maagizo
Hatua ya 1
Taja nambari:
- OKUD ni nambari ya nyaraka za usimamizi. Nambari ya hati imedhamiriwa kulingana na OK 011-93. Uainishaji wote wa Kirusi wa nyaraka za usimamizi, zilizoidhinishwa na Azimio la Kiwango cha Jimbo la Shirikisho la Urusi No 299 la tarehe 1993-30-12. Nambari ya jumla ya nyaraka za uhasibu wa kazi 0301000, - OKPO - nambari ya biashara na mashirika, ambayo imewekwa kwa msingi wa Kitambulisho cha All-Russian cha Biashara na Mashirika, kilichoidhinishwa na Agizo la Rosstat mnamo Julai 29, 2008 N 174. Wakati wa kusajili taasisi ya kisheria, mwili wa takwimu hutoa nambari, kama ilivyoripotiwa katika barua ya habari. Kwa hivyo, unapaswa kuongozwa nayo, na sio kujifunza njia ya kupeana nambari.
Jina la shirika - mwajiri. Onyesha fomu ya shirika na kisheria na jina la biashara kulingana na hati za kawaida. Hapa, mawasiliano halisi ni muhimu, kwani kulingana na maneno ya agizo, kuingia kutafanywa katika kitabu cha kazi. Katika siku zijazo, wakati wa kusajili pensheni na kudhibitisha uzoefu wa kazi katika shirika hili, mfanyakazi anaweza kukabiliwa na shida kwa sababu ya kutofautiana katika hati.
Hatua ya 2
Agiza nambari na tarehe kwa agizo, maelezo haya yataonyeshwa wakati wa kujaza kadi ya kibinafsi na kitabu cha kazi.
Hatua ya 3
Maelezo juu ya mfanyakazi ni pamoja na: jina la mwisho, jina la kwanza, jina la kibinafsi, nambari ya wafanyikazi wake.
Hatua ya 4
Habari juu ya kazi ambayo inakubaliwa: kitengo cha kimuundo, nafasi (utaalam), kitengo, sifa, sifa za hali ya kazi, hali ya kuandikishwa na kipindi cha majaribio imeanzishwa. Tarehe ambayo mwajiriwa lazima aanze kazi.
Hatua ya 5
Maelezo ya malipo: saizi ya mshahara rasmi au kiwango cha ushuru kwa saa ya kazi.
Hatua ya 6
Agizo hilo lina kumbukumbu ya tarehe na idadi ya mkataba uliomalizika wa ajira.
