Jinsi Ya Kutoa Dhima Ya Kifedha

Orodha ya maudhui:

Jinsi Ya Kutoa Dhima Ya Kifedha
Jinsi Ya Kutoa Dhima Ya Kifedha

Video: Jinsi Ya Kutoa Dhima Ya Kifedha

Video: Jinsi Ya Kutoa Dhima Ya Kifedha
Video: Jinsi ya kuweka malengo na kufanikiwa 2024, Aprili
Anonim

Wajibu wa kibinafsi wa vifaa, ambao unaambatana na nafasi kadhaa, ni sehemu muhimu ya makubaliano ya ajira. Kulingana na Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, kuna aina mbili za dhima ya nyenzo - ya pamoja na ya mtu binafsi. Kila mmoja wao ameundwa kwa makubaliano tofauti. Katika kesi ya kwanza, kati ya mwajiri na wanachama wote wa pamoja wa wafanyikazi, na kwa pili, kati yake na mfanyakazi maalum. Mwisho ni kawaida zaidi na inamaanisha uwajibikaji kamili wa kifedha wa kibinafsi kwa maadili yaliyopokelewa kwa uhifadhi.

Jinsi ya kutoa dhima ya kifedha
Jinsi ya kutoa dhima ya kifedha

Maagizo

Hatua ya 1

Kwanza, hakikisha kwamba mfanyakazi ambaye unakusudia kumaliza naye makubaliano juu ya dhima kamili ya mtu binafsi anakidhi mahitaji ya watu kama hao wa Sanaa. 244 ya Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, iliyoorodheshwa mwishoni mwa kifungu hicho. Andaa fomu za fomu ya kawaida ya mkataba, iliyowasilishwa katika Kiambatisho N2 kwa amri ya Desemba 31, 2002 N85 ya Wizara ya Kazi ya Shirikisho la Urusi. Anza kujaza fomu ya mkataba na jina kamili la biashara katika eneo linalofaa safu. Ifuatayo, ingiza jina la mwisho, jina la kwanza na jina la mkuu wa biashara, aliyeidhinishwa kutia saini hati kama hizo, na jina kamili la mfanyakazi ambaye anakubali majukumu yaliyoorodheshwa kwenye mkataba.

Hatua ya 2

Katika sehemu kubwa ya makubaliano, orodhesha majukumu ya wahusika. Kwanza, mwajiriwa juu ya kuchukua jukumu kamili la kifedha (kudumisha masharti ya kuhifadhi vitu vya thamani, kuweka kumbukumbu, kushiriki ukaguzi, fidia ya uharibifu), halafu mwajiri (akiunda mazingira ya kazi, kumjulisha mfanyakazi vitendo vya sheria kwenye mada hiyo, kwa wakati ukaguzi, nk).

Hatua ya 3

Katika sehemu ya mwisho, weka vifungu juu ya kuamua kiwango cha uharibifu na utaratibu wa fidia yake, utaratibu wa kuamua kiwango cha kosa na uwajibikaji wa mfanyakazi, wakati makubaliano yalipoanza kutumika, idadi ya nakala za mkataba na marekebisho ya masharti yake. Kabidhi mkataba wa saini kwa mkuu wa kampuni na mwajiriwa, weka muhuri wa shirika na uonyeshe tarehe ya kumalizika kwa mkataba. Chora mkataba katika nakala mbili, moja ambayo, baada ya kusaini, mpe mfanyakazi, na ya pili - kwa huduma inayofaa ya biashara.

Ilipendekeza: