Kwa mujibu wa Kifungu cha 255 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, kila mwanamke hupewa likizo ya uzazi ya kulipwa kwa ujauzito na kuzaa. Kifungu cha 256 kinadhibiti utoaji wa likizo ya kulipwa ili kumtunza mtoto hadi mwaka mmoja na nusu na likizo ya bila malipo - hadi miaka mitatu. Ili kupokea data ya likizo, lazima uwasilishe nyaraka na uandike programu.
Muhimu
- likizo ya wagonjwa
- - maombi ya likizo hadi mwaka mmoja na nusu
- -Maombi ya likizo ijayo
- - maombi ya likizo bila malipo
- - cheti cha kuzaliwa kwa mtoto
- -Cheti kutoka mahali pa kazi ya baba
Maagizo
Hatua ya 1
Likizo ya uzazi hutolewa wakati wa kuwasilisha likizo ya ugonjwa iliyotolewa na kliniki ya wajawazito. Idadi ya siku zinazotolewa inategemea ni watoto wangapi mwanamke anatarajia. Kwa ujauzito wa singleton na kuzaliwa kwa kawaida, mwanamke hulipwa siku 70 kabla ya kujifungua na siku 70 baada ya kujifungua. Na fetusi nyingi - siku 196, 86 - kabla ya kujifungua, 120 - baada. Pesa zote hutolewa kwa jumla baada ya kuhesabu likizo ya wagonjwa. Malipo hufanywa kulingana na mapato ya wastani kwa miezi 24.
Hatua ya 2
Ikiwa mwanamke alikuwa na kuzaa ngumu au ujauzito mwingi uligunduliwa wakati wa kujifungua, basi siku za ziada hulipwa kulingana na likizo tofauti ya wagonjwa baada ya kujifungua. Kwa kuzaa ngumu - siku 14, kwa mimba nyingi - siku 56.
Hatua ya 3
Ili kupanua likizo ya uzazi, unaweza kuchukua likizo nyingine kabla ya likizo ya uzazi.
Hatua ya 4
Likizo ya wazazi ya kulipwa hadi mwaka mmoja na nusu huanza mara tu baada ya kumalizika kwa likizo ya uzazi. Inatolewa kwa ombi la mwanamke na uwasilishaji wa nyaraka, ambazo ni pamoja na: cheti cha kuzaliwa, cheti kutoka mahali pa kazi ya baba kwamba hatumii likizo hii. Malipo hufanywa kila mwezi kwa kiwango cha 40% ya mapato ya wastani kwa miezi 24.
Hatua ya 5
Ili kupanua likizo ya wazazi, unahitaji kuwasilisha ombi lililowasilishwa kwa mkuu wa kampuni. Likizo huongezwa hadi mtoto atakapofikia umri wa miaka mitatu.
Hatua ya 6
Hakuna aina zaidi ya likizo ya wazazi inaruhusiwa, na wakati wa utunzaji unaweza kupanuliwa tu ikiwa mwanamke hajachukua likizo inayofuata. Au kwa makubaliano na mkuu wa biashara juu ya utoaji wa likizo bila malipo. Ikiwa usimamizi haukubalii masharti haya, basi mwanamke atalazimika kuacha au kwenda kufanya kazi.
