Likizo ni mara chache sana. Mara nyingi, wafanyikazi wote wanaota kuongezea wengine mwisho wa siku zao za kupumzika. Kwa bahati nzuri, sheria za kazi huruhusu likizo ya kila mwaka iliyoongezwa.
Kuwa mfadhili
Sheria ya sasa ya kazi inatoa utoaji wa siku ya ziada kwa likizo ya mfanyakazi kwa kila mchango wa damu kwenye sehemu za kukusanya serikali. Hati ya uthibitisho wa utoaji ni cheti, ambayo hutumwa kwa idara ya wafanyikazi.
Ni muhimu kukumbuka kuwa ikiwa mchango wa damu utaanguka mwishoni mwa wiki au likizo, basi mfadhili ana haki ya siku mbili za likizo: moja kwa ukweli wa uchangiaji damu, ya pili kutekeleza utaratibu huu kwa wakati wa kibinafsi wa mfadhili.
Mwajiriwa ana haki ya kuchanganya siku hizi na likizo ya kila mwaka, na lazima walipwe kwa wastani.
Kwa kuzingatia kwamba damu au sehemu zake zinaweza kutolewa zaidi ya mara moja kwa mwezi, mfadhili anaweza kuwa na haki ya siku 24 za likizo wakati wa mwaka.
Nenda kwa hali maalum za kufanya kazi
Chini ya sheria ya sasa, wafanyikazi walio na masaa ya kufanya kazi ya kawaida hupokea siku tatu za ziada za kulipwa za likizo. Kwa bahati mbaya, huu ndio utaratibu pekee wa kuwazawadia wafanyikazi kama hao, kwa hivyo, mameneja mara nyingi wanakubali kwa hiari hali ya kawaida ya kufanya kazi, wakati wataalam, badala yake, wanasisitiza uhusiano wa kawaida wa kazi.
Ukiondoa wikendi
Sheria ya sasa hukuruhusu kuchukua likizo sio kamili, lakini kwa sehemu wakati wa mwaka. Kipengele hiki hukuruhusu kuandika programu tatu za likizo mara moja, ambayo kila moja imeundwa kwa siku tano za kazi za wiki. Katika kesi hii, unaweza kupanua kipindi cha kupumzika kwa wikendi hizo ambazo zitakuwa katika vipindi vya wiki zilizoonyeshwa.
Sio waajiri wote wanaotambua chaguo hili la kupanua likizo kwa uaminifu, na bure, kwa sababu mfanyakazi ana haki ya kufanya hivyo.
Kwa makubaliano na mwajiri
Mwajiri anaweza kutoa fursa ya kujitegemea kwa likizo ya ziada ya kulipwa kwa wafanyikazi, kama tuzo ya kazi ya dhamiri na kazi ya muda mrefu.
Ugumu upo tu kwa ukweli kwamba fursa hii inatumiwa na viongozi adimu. Masharti juu ya utoaji wa likizo ya ziada ya malipo yamewekwa katika makubaliano ya pamoja, hati za ndani za udhibiti, nk.
Haitakuwa mbaya kukumbuka kuwa Kanuni ya Kazi ina ufafanuzi wazi wa vikundi vya watu ambao wanastahili likizo ya ziada ya kulipwa. Kwa hivyo, ili kupata nafasi ya kupumzika kwa siku 16 zaidi, ni muhimu kupata kazi katika mikoa ya Kaskazini Kaskazini na maeneo sawa. Kifungu hicho hicho kinatumika kwa wafanyikazi kwa mzunguko. Pia, siku za ziada za kupumzika zinapewa wataalam wanaohusika katika tasnia hatari. Orodha ya viwanda imeelezewa wazi na maagizo ya Serikali ya Shirikisho la Urusi.
