Kama mfanyakazi yeyote, mkurugenzi ana haki ya kufutwa kazi kwa hiari yake mwenyewe. Walakini, utaratibu wa kumwacha mtu wa kwanza wa kampuni hiyo ni ngumu zaidi kuliko ule wa mfanyakazi wa kawaida na hata naibu mkurugenzi. Anapaswa kuarifu juu ya hamu yake ya kuondoka sio wiki mbili mapema, lakini mwezi. Na kujulisha juu ya hii sio wewe mwenyewe, bali waanzilishi wa biashara hiyo. Na baada ya kufukuzwa, uhamishe biashara kwa mkurugenzi mpya au waanzilishi.
Muhimu
- - maombi ya kujiuzulu kulingana na idadi ya waanzilishi;
- - taarifa ya kusanyiko la mkutano mkuu kulingana na idadi ya waanzilishi;
- - dakika za mkutano mkuu, ikiwa inafanyika;
- - kitendo cha kukubalika na kuhamisha kesi (hiari, lakini inahitajika sana);
- - huduma za mthibitishaji (sio katika hali zote);
- - amri ya kufukuzwa.
Maagizo
Hatua ya 1
Kwa sheria, mkurugenzi wa LLC ana haki ya kuitisha mkutano mkuu wa waanzilishi wakati wowote anapoona ni muhimu. Hali ngumu inaweza kutokea ikiwa hawataki kumwacha mkurugenzi na watapuuza tu simu zake. Katika kesi hii, ili kufuata taratibu zote, lazima kwanza apeleke kwa kila mwanzilishi barua iliyothibitishwa kwenye mkutano wa mkutano na kukiri kupokea, na pia kwa barua iliyothibitishwa na taarifa ya barua yake ya kujiuzulu iliyoelekezwa kwa mkutano mkuu wa waanzilishi.
Ikiwa waanzilishi wataendelea kupuuza rufaa zake, ana haki, baada ya mwezi kutoka wakati mwanzilishi wa mwisho alipokea barua zake, acha tu kufanya kazi, na kufutwa kwake kutazingatiwa kuwa halali.
Hatua ya 2
Njia rahisi ni wakati kuna mbadala wa mkurugenzi anayemaliza muda wake. Kisha yeye hukabidhi mambo kwa mbadala wake. Sheria haihitaji uchoraji wa lazima wa kitendo kinachoelezea hali ya sasa katika shirika na orodha ya maadili yote (kwa mfano, mihuri) ambayo huhamishwa kutoka kwa kiongozi mmoja kwenda kwa mwingine. Lakini katika mazoezi ni bora kuwa na hati kama hiyo. Italinda mkurugenzi wa zamani na mpya kutoka kwa madai yanayowezekana kutoka kwa waanzilishi.
Ikiwa hakuna mbadala, mkurugenzi ana haki, ndani ya mwezi baada ya ilani ya kufutwa kazi, kuitisha mkutano mkuu kuamua jinsi kesi hizo zitahamishwa. Wanaweza kukubalika na waanzilishi wowote walioidhinishwa na mkutano mkuu.
Hatua ya 3
Ikiwa hakuna mtu wa kuhamisha kesi, mkurugenzi anaweza pia kuwa na fursa ya kutumia huduma za mthibitishaji. Chaguzi kadhaa zinaruhusiwa hapa. Kwa mfano, kuweka hati za kuhifadhi kulingana na hesabu au bila, na vitu vya thamani - kwa amana ya mthibitishaji ili mkurugenzi mpya aweze kuzichukua.
Mthibitishaji pia ana haki ya kuwahoji wafanyikazi wa LLC, kufanya ukaguzi wa majengo na kwa hivyo kutoa ushahidi ulioandikwa kwamba kampuni hiyo inajua juu ya nia ya mkurugenzi kuondoka, kwamba alifunga salama na hati na vitu vya thamani, nk.
Hatua ya 4
Baada ya kukamilisha taratibu zote, mkurugenzi ana haki ya kutoa amri juu ya kufutwa kazi kwa hiari yake mwenyewe na kuandika sahihi katika kitabu chake cha kazi.
