Wataalam wachanga ni wahitimu wa vyuo vikuu vya juu na vya sekondari ambao wamepewa kazi za kazi katika utaalam wao. Mwajiri hana haki ya kufukuza wafanyikazi kama hao, isipokuwa katika kesi zinazotolewa na sheria. Waanzilishi wa kufukuzwa wanaweza kuwa wafanyikazi, na vile vile wakuu wa biashara.
Muhimu
- - hati za mfanyakazi;
- - meza ya wafanyikazi;
- - hati za biashara;
- - Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi;
- - nyaraka za wafanyikazi na uhasibu;
- - Aina za maagizo kwa wafanyikazi.
Maagizo
Hatua ya 1
Kwa mujibu wa sheria, mtaalam mchanga lazima afanye kazi katika biashara ambayo alitumwa kwa miaka 2. Kwa kuongezea, ndani ya mwaka mmoja, ameachiliwa kupitisha vyeti.
Hatua ya 2
Ikiwa mtaalam mchanga aliamua kumaliza makubaliano ya ajira (mkataba) na mwajiri, basi mfanyakazi anapaswa kuandika barua ya kujiuzulu mwezi mmoja kabla ya tarehe inayotarajiwa ya kufutwa kazi. Baada ya kipindi maalum, mkurugenzi wa biashara lazima atoe agizo kwa njia ya T-6. Kwa msingi wa hati ya utawala, afisa wa wafanyikazi anaingia kwenye kitabu cha kazi cha mfanyakazi.
Hatua ya 3
Mwajiri pia anaweza kutenda kama mwanzilishi wa kufukuzwa kwa mtaalam mchanga. Ikiwa mfanyakazi anavunja nidhamu kwa utaratibu au hatimizi kazi yake ya kazi, basi mkurugenzi wa biashara ana haki ya kumfukuza mfanyakazi kwa utoro. Kwa hili, kitendo kimeundwa, kilichotiwa saini na mashahidi watatu wa kutokuwepo mahali pa kazi, maelezo mafupi yameandikwa na mtaalam. Inaelezea sababu ya utoro, ukosefu wake wa heshima unatumika kama msingi wa kutoa agizo la kufukuzwa chini ya kifungu hicho. Mfanyakazi anapewa malipo na kitabu cha kazi kilicho na maandishi sawa.
Hatua ya 4
Ikiwa kampuni inapunguza wafanyikazi, basi mwajiri lazima ajulishe mtaalam mchanga miezi miwili mapema (na wafanyikazi wengine ambao nafasi zao zinapaswa kupunguzwa). Mfanyakazi anapewa kazi nyingine inayolingana na utaalam wake (na mshahara haupaswi kuwa chini ya mapato ya wastani katika nafasi ya awali). Ikiwa hakuna nafasi katika kampuni, basi baada ya miezi miwili kufutwa kazi hufanywa kwa sababu ya kupunguzwa kwa wafanyikazi, pesa taslimu (pamoja na malipo ya kukataliwa) na kitabu cha kazi kilicho na rekodi ya kukomesha mkataba wa ajira hutolewa (rejea imewekwa kwa sheria ya kazi).
Hatua ya 5
Mtaalam mchanga anaweza kuhamishiwa kwa mwajiri mwingine. Mfanyakazi lazima akubali uhamisho. Katika kitabu cha kazi, kumbukumbu inatajwa kwa kifungu cha 77 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi na kiingilio kinafanywa juu ya kufukuzwa kwa kuhamishwa. Inahitajika kwamba nafasi mpya inalingana na sifa zilizopokelewa, na mshahara sio chini kuliko mapato ya wastani kwa mahali pa kazi ya sasa.
