Haitoshi kuwa mtaalam mzuri katika uwanja wako kupata kazi. Mameneja wa HR huangalia kupitia kadhaa na mamia ya barua pepe kuchagua watu kadhaa kwa mahojiano. Ndio maana ni muhimu sana kuweza kuandika wasifu ambao utapendeza mwajiri anayeweza na kutoa nafasi ya kuchukua nafasi.
Muhtasari ni hati maalum sana. Kwa msaada wake, unaweza kujitokeza kwa njia nzuri na kupata mwaliko kwa mahojiano, au bila kujua onyesha mapungufu yako yote na kusababisha kukataliwa kutoka kwa safu ya kwanza ya maafisa wa wafanyikazi. Mtaftaji wa kazi mwenye ujuzi anajua kuwa inafaa kufanya kazi kwa kuunda upya resume yako kwa kila kazi, badala ya kutuma resume ile ile mahali pote. Hata kama sampuli ilipakuliwa kutoka kwa wavuti ya kuajiri wenye uzoefu.
Kwa kweli, ikiwa wasifu sio zaidi ya karatasi moja. Kwa hivyo, ni muhimu kuamua mara moja mtindo wake ili kutumia ukweli tu uliochaguliwa wa wasifu wa kazi yake. Rahisi zaidi ni wasifu wa ulimwengu wote, ambao pia huitwa mtaalamu. Kwa yeye, habari yote juu ya ustadi wa kazi imegawanywa katika vizuizi ili waajiri aweze kutathmini utayari wa mtu kwa dakika kadhaa. Ikiwa nafasi hiyo inajumuisha utaftaji wa mtu aliye na uzoefu mkubwa, ni muhimu kuandaa wasifu wa kihistoria, ambao unaonyesha mchakato wa kukusanya msingi wa maarifa, ukuaji wa taaluma.
Ikiwa kuna mabadiliko katika uwanja wa kazi au wakati wa mapumziko marefu katika taaluma, ni bora kuandika wasifu wa kazi. Mtindo huu unajumuisha maelezo ya maarifa maalum na ustadi uliopatikana katika hali tofauti. Mchanganyiko wa chaguzi hizi mbili za kuanza tena zinafaa wakati mwombaji anahitaji kusisitiza uzoefu wote endelevu na ustadi usio wa kiwango au sifa. Mitindo maalum ya kuanza tena ni ya kielimu (kwa msisitizo kwenye orodha ya machapisho, tuzo za kisayansi, vyeo, nk) na kulengwa (inamaanisha uwasilishaji wa stadi hizo tu na ukweli wa wasifu ambao unahitajika kwa nafasi fulani). Rejea zisizo za kawaida (na infographics, picha, video, nk) hutoa alama za ziada tu kwa wawakilishi wa taaluma za ubunifu.
Kwa hali yoyote, wasifu lazima uandaliwe kulingana na sheria za msingi za kazi ya ofisi. Ikiwa picha inatumiwa, basi tu katika nguo kali, bila hisia zisizohitajika kwenye uso. Fonti moja ya hati yote imechaguliwa, rahisi na inayoweza kusomeka, na saizi inayofaa (kawaida 12-14). Vichwa vya vifungu vimepigwa mstari au kwa ujasiri, lakini kucheza na alama za rangi haikubaliki.
Uangalifu maalum unapaswa kuchukuliwa katika sehemu ya Kunihusu. Ni busara kuonyesha burudani, njia yoyote ya burudani ikiwa tu wanasema kitu juu ya sifa za kibinafsi ambazo ni muhimu kwa kazi. Kwa hivyo, upendo wa uvuvi au kushona msalaba utasisitiza uvumilivu na uthabiti wa mwombaji, na hamu ya michezo kali itasema mengi juu ya uwezo wa kuchukua hatari na kupata kitu kipya.
Siri ndogo zitasaidia kuvutia umakini wa mwajiri. Katika kuelezea majukumu ya zamani, mtu anapaswa kuepuka vishazi kama "kusaidiwa", "kushiriki", nk chaguzi "zilizofanikiwa", "zilizo na uwezo", "kupunguzwa", "kuongezeka", "kuletwa", n.k zinafaa zaidi.
