Wakati wa kutafuta kazi, sisi sote tunataka kutumaini kuwa mahojiano yatafanikiwa. Lakini kwa kweli, waombaji wengi hawaifanyi kwa mwajiri wao kwa sababu tu wasifu wao haukufaa.
Kuna sababu sita za kawaida kwa nini mwajiri anakataa baada ya kusoma tu mwendelezo wa mwombaji.
Mtu huyo hakusoma masharti ya kazi hiyo
Sababu ya kawaida ni kwamba mtu haelewi ni aina gani ya kazi anayopewa. Kwa kweli, katika kesi hii, wasifu utaundwa vibaya. Sifa zote na sifa ambazo zimeorodheshwa kwenye wasifu usiofaa hazitahesabiwa tu - mwajiri hatafika kwao. Kwa hivyo jaribu kujua kadri uwezavyo ni aina gani ya kazi unayopewa.
Mwombaji - mgeni
Kweli, kila kitu ni wazi. Kampuni inayoajiri itakabiliwa na shida kubwa sana wakati wa kuajiri mgeni: haya ni shida na huduma ya uhamiaji, gharama ya idhini ya kazi, na kadhalika. Ni faida zaidi kuajiri raia "wako". Kwa hivyo, wakati unapoomba kazi katika kampuni ya kigeni, hakikisha kuwa hauwezi kubadilishwa.
Mwombaji - mwanafunzi
Kama sheria, wanafunzi hawaendi wakati wote. Kwa sababu ya masomo yao, ni vyema kwao kufanya kazi kwa muda, masaa rahisi na likizo ndogo kwa kipindi cha kikao. Haifai kwa kampuni yoyote kuwa na mfanyakazi kama huyo kwa wafanyikazi.
Majibu yasiyofaa
Inakera sana wakati mwombaji anajibu swali lililoulizwa moja kwa moja sio yale aliulizwa. Unahitaji kujaribu kujibu kesi na usivunjike na vitu vya nje ambavyo havihusiani na mada kuu ya majadiliano, na pia jaribu kutoa majibu yasiyofaa, ni bora kukubali kwa uaminifu kwamba haujaelewa swali iko karibu au haikukuta uwanja kama huo wa shughuli.
Makosa ya tahajia
Mtu asiyejua kusoma na kuandika ni mtu wa kwanza anayeonekana kama sio mjinga sana. Haishangazi kwamba wasifu na makosa hukataliwa mara moja.
Upendaji kupindukia na sauti ya kucheza
Ucheshi ni mzuri kwa kiasi. Ikiwa kuna mengi mno, hii inaweza kuzingatiwa kama njia mbaya ya kufanya kazi kwa ujumla.
