Jinsi Ya Kupata Mahojiano Ya Shida Ya Kazi

Jinsi Ya Kupata Mahojiano Ya Shida Ya Kazi
Jinsi Ya Kupata Mahojiano Ya Shida Ya Kazi

Video: Jinsi Ya Kupata Mahojiano Ya Shida Ya Kazi

Video: Jinsi Ya Kupata Mahojiano Ya Shida Ya Kazi
Video: JINSI YA KUPATA KAZI, KUPATA AJIRA MPYA 2020 2024, Novemba
Anonim

Mahojiano ya mafadhaiko ni maarufu kwa waajiri wengine. Kwa njia hii, wanataka kuangalia jinsi mfanyakazi anayeweza kuishi katika mazingira magumu.

Jiweke pamoja
Jiweke pamoja

Ikiwa unataka kufanya mahojiano ya kazi yenye kusumbua na rangi za kuruka, kuna uwezekano unaweza. Baada ya yote, wakati tayari unajua kuwa hundi kama hiyo inaweza kufanyika kwenye mahojiano, basi umeonywa. Uwezekano kwamba utajikuta katika mahojiano ya mafadhaiko ni ya juu ikiwa majukumu ya mfanyakazi atakayechukua nafasi hiyo wazi inajumuisha kuwasiliana na wateja au kutatua mizozo. Wakati mtafuta kazi anajua ni njia gani mwajiri anayeweza kutumia, itakuwa rahisi kwake kutulia.

Ili kujithibitisha kutoka upande bora, kwa kuongeza kujibu kwa utulivu maajabu ya ajabu ya muhojiwa na maswali yake yasiyofaa, yasiyo na busara, ni muhimu kuwa mwerevu. Kwa hali yoyote usikubali uchochezi wa mfanyakazi anayekuhoji. Jibu nje ya sanduku, jaribu kugeuza mazungumzo mbali na maisha yako ya kibinafsi na kurudisha mazungumzo kwenye mada ya kukodisha. Jaribu kuonyesha sifa kama vile diplomasia na uwezo wa kutoa suluhisho mbadala la shida. Uwezekano mkubwa, hii ndio mwajiri anayeweza kutarajia kutoka kwako.

Ni muhimu usipotee, usione aibu, kujibu kwa hadhi. Jaribu kujidhibiti: sauti, sura ya uso na ishara. Chukua mahojiano kama mchezo, kwa hivyo itakuwa rahisi kwako kufaulu mtihani wa mafadhaiko. Usichukue maneno ya kukera kutoka kwa muulizaji kwa moyo. Unaweza kufikiria kwamba kuna ukuta wa glasi kati yako, na maneno ya mwingiliano wako huvunja juu yake na hayakufikii.

Weka malengo yako mwenyewe akilini. Ikiwa umekuja na nia ya kufafanua vidokezo kadhaa juu ya hali ya kufanya kazi ya baadaye na motisha, basi unapaswa kufanya hivyo hata baada ya mtihani wa uvumilivu. Niniamini, mhojiwa atathamini uthabiti wako na kujitolea. Kwa kweli, katika kusuluhisha mizozo na mteja, inafaa kukumbuka masilahi yako mwenyewe na sio kuvunja kanuni za kampuni.

Kumbuka, wakati wa mahojiano yenye mafadhaiko, usiruhusu mhojiwa apite mipaka fulani. Mwajiri hapaswi kujiruhusu sana. Usimruhusu adharau utu wako. Kwa wakati muhimu, unaweza kuacha mahojiano, amka na uondoke. Ikiwa tayari hauna wasiwasi sana na mwakilishi wa kampuni hii, fikiria juu ya kile kilicho mbele. Kwa kuwa waajiri hujiruhusu kukudhihaki, labda kufanya kazi katika kampuni hii itakuwa ndoto kamili.

Ilipendekeza: