Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi inasimamia utaratibu wa kulipia utekelezaji wa majukumu na wataalamu wa kampuni, wafanyikazi wa wafanyabiashara binafsi wakati wa likizo ya Mwaka Mpya. Kiasi cha ujira huhesabiwa kwa mujibu wa kazi, makubaliano ya pamoja au kitendo kingine cha ndani katika biashara hiyo. Mishahara ya wafanyikazi wa kufanya kazi kwa likizo huhesabiwa kwa kiwango cha mara mbili, lakini hii inatumika kwa wale wataalamu wanaopokea mshahara. Kawaida hii haitumiki kwa ujira wa wafanyikazi wa kazi.
Muhimu
- - Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi;
- - meza ya wafanyikazi;
- - kikokotoo;
- - kalenda ya uzalishaji;
- - ratiba ya kazi ya wafanyikazi.
Maagizo
Hatua ya 1
Wakati wa kuajiri wataalamu kwa nafasi, kuagiza utaratibu wa malipo kwenye likizo (wikendi) katika mkataba. Ikiwa haukuzingatia hii wakati wa kumaliza mkataba wa ajira, andika makubaliano ya pamoja. Andika kiwango cha ujira kinacholipwa kwa wafanyikazi kwa kazi wakati wa likizo ya Mwaka Mpya. Fikiria maoni ya mwenyekiti wa shirika la vyama vya wafanyikazi, ikiwa kuna mmoja katika kampuni hiyo. Wajulishe wataalam na kitendo cha ndani dhidi ya kupokea.
Hatua ya 2
Na aina ya kiwango cha kipande cha mshahara, hesabu kiasi cha mshahara wa kutekeleza majukumu wakati wa likizo ya Mwaka Mpya katika mlolongo sawa na ujira wa kufanya kazi ya kazi siku za kazi. Ikiwa makubaliano ya pamoja yanasema kuwa wafanyikazi kama hao wanalipwa bonasi ya kufanya kazi kwa likizo, kuzidisha idadi ya bidhaa na kiwango cha mshahara, ongeza kiwango cha malipo ya ziada. Wape pesa wafanyikazi.
Hatua ya 3
Na mishahara inayotegemea wakati, kiwango cha ujira kinategemea kanuni zilizowekwa. Ikiwa kazi inafanyika wakati wa likizo ya Mwaka Mpya, maradufu mshahara wa likizo. Wakati kazi ya kazi inafanywa mwishoni mwa wiki inayofaa, hupatikana kwa kawaida ya kila mwezi, lipa kulingana na meza ya wafanyikazi.
Hatua ya 4
Sheria inathibitisha kuwa hairuhusiwi kupunguza mapato kwa likizo ya Mwaka Mpya, kwani hii itakuwa ukiukaji wa moja kwa moja wa haki za wafanyikazi. Inawezekana kuita kazi kwa likizo ikiwa tu shughuli za kawaida za biashara zinategemea kutoka kwa mtaalam. Kifungu cha 113 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi huorodhesha hali zingine ambazo zinaruhusiwa kuhusisha wafanyikazi katika kazi wikendi.
Hatua ya 5
Ikiwa likizo ya mfanyakazi iko kwenye likizo za Mwaka Mpya, ongeza likizo ya mfanyakazi kwa idadi ya siku za kupumzika. Tafadhali kumbuka kuwa ikiwa utamwita mtaalamu kufanya kazi kwenye likizo, unahitaji kupata idhini yake ya maandishi, kwani mbunge ametoa adhabu kwa kukiuka kanuni za Sheria ya Kazi ya Shirikisho la Urusi.
