Wakati mfanyakazi katika shirika atahamishiwa kazi nyingine ya kudumu katika kampuni hiyo hiyo, ombi lazima likubaliwe kutoka kwake. Kwa msingi wa waraka huu, makubaliano ya nyongeza ya mkataba yanapaswa kuhitimishwa na mtaalam. Wakati wa kutafsiri, unahitaji kutoa agizo na kuingia kwenye kitabu cha kazi, andika kwenye kadi yako ya kibinafsi.
Muhimu
- - hati za mfanyakazi;
- - maelezo ya kazi;
- - meza ya wafanyikazi;
- - hati za biashara;
- - muhuri wa shirika;
- - sheria ya kazi;
- - fomu ya kuagiza kulingana na fomu ya T-8;
- - fomu ya maombi ya kuhamisha;
- - mkataba wa ajira na mfanyakazi.
Maagizo
Hatua ya 1
Uhamisho wa mfanyakazi unaweza kuhusishwa na mabadiliko katika uzalishaji, hali ya kazi ya shirika au kupunguzwa kwa wafanyikazi. Katika visa hivi, mwajiri ndiye mwanzilishi wa utaratibu. Wakati mfanyakazi ana hitaji la ukuaji wa kazi, basi hamu hutoka kwa mtaalamu. Katika hali yoyote hapo juu, mfanyakazi anaagiza ombi lake la kuhamishwa kwa njia ya ombi lililopelekwa kwa mkurugenzi. Inaonyesha nafasi anayoishi mfanyakazi, huduma, na vile vile nafasi ambayo anataka kufanya kazi ya kazi baada ya uhamisho.
Hatua ya 2
Kwa kuwa majukumu ya kazi ya mfanyakazi hubadilika wakati wa uhamishaji, ni muhimu kuhitimisha makubaliano naye. Inabainisha hali zote za kufanya kazi kwa mfanyakazi. Nafasi mpya inaweza kuhusisha kupungua / kuongezeka kwa mshahara ikilinganishwa na kazi ya awali. Hii imewekwa katika sheria ya kazi. Mtaalam anasaini makubaliano ya nyongeza, na hivyo akielezea idhini yake kwa hali zote za mwajiri. Hati hiyo ni ya tarehe, iliyothibitishwa na saini ya mkurugenzi, muhuri wa shirika.
Hatua ya 3
Kulingana na taarifa ya mfanyakazi na makubaliano yaliyoundwa, mkuu wa biashara anapaswa kutoa agizo (fomu ya umoja T-8 inatumiwa). Sehemu ya kiutawala ni pamoja na data ya kibinafsi ya mfanyakazi, nafasi yake ya awali, na vile vile nafasi mpya, mshahara wake (mshahara, posho, bonasi). Baada ya agizo kudhibitishwa, hati ya mfanyakazi aliyehamishwa inakaguliwa.
Hatua ya 4
Rekodi ya uhamisho katika kitabu cha kazi cha mtaalam ni kama ifuatavyo. Nambari ya kawaida ya rekodi na tarehe ya uhamisho imewekwa chini Katika habari juu ya kazi, nafasi, idara, ambapo mfanyakazi huhamishwa, imeandikwa. Msingi ni agizo kwa njia ya T-8. Safu ya nne inaonyesha nambari na tarehe yake. Rekodi ya tafsiri katika kampuni hiyo hiyo haiitaji uthibitisho na muhuri na saini ya mtu anayehusika.
Hatua ya 5
Wakati wa kuhamisha mtaalam kwa kazi nyingine ya kudumu, inahitajika kuandika kwenye kadi yake ya kibinafsi. Kwa hili, sehemu yake ya pili inatumikia.
