Unapofanya kazi, hata ikiwa wewe ni meneja, unayo bosi. Kwa kuwa unatumia muda mwingi kazini, huyu ni mtu ambaye unakutana naye mara nyingi bila kupenda, na ambaye inategemea sana, haswa, mshahara wako. Kura za kijamii zinaonyesha kuwa 1% na 4% tu ya wahojiwa wana hisia kali kwa wakubwa wao - upendo na chuki. 31% ya Warusi wanaofanya kazi hawajali wakubwa wao, 13% wanawahurumia, na 40% wanawaheshimu. Je! Unapaswa kuanguka katika jamii gani?
Maagizo
Hatua ya 1
Kuendelea kutoka kwa ukweli kwamba wakubwa na mameneja wamepewa, kwa kweli hakuna kitu kinategemea wafanyikazi, kama watu wa chini na waliosimama kwenye ngazi ya ngazi. Nyakati ambazo mameneja walichaguliwa na kikundi cha biashara zimepita haraka. Njia hii ya kuchagua mameneja imeonyesha kutofaulu kwake kabisa kiuchumi. Kwa hivyo, kwa kuwa huwezi kuchagua bosi wako, lazima ukubali kama vile umepewa.
Hatua ya 2
Ni nzuri ikiwa unaheshimu au angalau una huruma kwa bosi wako. Itakuwa nzuri kwako kufanya kazi na mtu kama huyo, kama sheria, unaweza kupata lugha ya kawaida naye, ni wa kutosha, anafanya uongozi, anachukua jukumu. Wakubwa kama hao kwa kiasi kikubwa huamua hali ya kisaikolojia katika timu na kuwa mfano wa kuigwa kwa wale ambao wanatafuta kufanya kazi zao.
Hatua ya 3
Kutojali pia ni aina nzuri ya uhusiano. Unakuja kufanya kazi ili kuuza kazi yako, akili, ujuzi, ujuzi na uzoefu. Haupaswi kujali ni mtu gani ananunua kutoka kwako. Kazi yako ni kuwasilisha bidhaa bora kwa pesa inayolingana sawa. Ikiwa saizi haikukubali, hakuna maana ya kumchukia bosi wako, njia pekee ya kutoka ni kutafuta kazi ambapo ujuzi wako utapimwa kama unavyostahili.
Hatua ya 4
Ikiwa haupendi bosi wako kama mtu, basi punguza mawasiliano iwezekanavyo naye. Ili kufanya hivyo, unahitaji tu kufanya kazi yako kwa uaminifu na uzingatia nidhamu ya wafanyikazi. Haupaswi kuharibu mishipa yako ya fahamu kwa kumkemea kwenye chumba cha kuvuta sigara au kutoa maneno mabaya nyuma yake. Ikiwa umeridhika na mahali pa kazi chini ya uongozi wake, timu na mshahara, timiza tu majukumu yako ya kazi. Urafiki wa chini ya bosi ni rasmi wa kutosha kudumisha upendeleo bila juhudi yoyote.
