Mageuzi ya pensheni, ambayo mwishowe yalipitishwa nchini Urusi mnamo Oktoba 3, iliongeza umri wa kustaafu kwa miaka 5. Walakini, haki ya kustaafu mapema inabaki na raia (kubadilishwa kwa umri ulioongezeka). Kwa kuongezea, pamoja na mageuzi haya, fursa mpya za kustaafu mapema kulingana na uzoefu wa bima zitachukuliwa.
Unawezaje kustaafu mapema?
Licha ya vifungu vya jumla vya Sheria ya Shirikisho, kuna aina ya raia wanaofanya kazi ambao wana haki ya kuomba masharti maalum ya kustaafu.
Wafanyikazi wa fani ngumu na hatari, kufanya kazi 7, 5 kwa wanawake na miaka 10 kwa wanaume, na jumla ya huduma ya angalau miaka 15 na 20, mtawaliwa, wanaweza kuwa wastaafu mapema. Kwa wanawake, umri wa kustaafu utakuwa miaka 45, kwa wanaume - 50.
Pumzika baada ya hali ngumu ya kufanya kazi inawezekana na uzoefu kamili wa kazi wa angalau miaka 20 kwa wanawake na 25 kwa wanaume, na kipindi cha kazi katika hali ngumu ya miaka 10 na miaka 12.5 kwa wanawake na wanaume. Kisha mwanamke anaweza kustaafu akiwa na miaka 50, na mwanamume baadaye atakua na miaka 55.
Kuna pia taaluma kadhaa ambazo zinatoa haki ya kustaafu mapema, kwa kuzingatia tu uzoefu wa kazi. Kwa mfano, baada ya kufanya kazi katika wafanyakazi wa ndege wa ndege za kiraia kwa miaka 20 na 25 (kwa wanawake na wanaume, mtawaliwa); angalau miaka 25 ya shughuli za kufundisha katika taasisi za watoto; ajira ya wakati wote katika uchimbaji wa chini ya ardhi na opencast (pamoja na wafanyikazi wa vitengo vya uokoaji wa mgodi) kwa uchimbaji wa makaa ya mawe, nyangumi, madini na madini mengine na katika ujenzi wa migodi na migodi kwa miaka 25; na katika taaluma zingine kadhaa, mfanyakazi anaweza kustaafu bila kujali umri au urefu wa huduma.
Kustaafu mapema kulingana na urefu wa huduma
Tangu 2019, msingi wa upendeleo wa ziada wa kustaafu umeanzishwa - uwepo wa rekodi ya bima.
Uzoefu wa bima hutofautiana na uzoefu wa kazi kwa kuwa haujumuishi tu vipindi vya kazi wakati ambapo raia aliajiriwa rasmi na malipo ya bima yalilipwa kwake, lakini pia vipindi vingine:
• kijeshi au sawa na huduma ya kijeshi, • Kumtunza mtoto hadi 1, miaka 5 (lakini jumla haipaswi kuzidi miaka 6), • kupokea faida kwa kutoweza kufanya kazi kwa muda, • kupokea faida za ukosefu wa ajira, • kushiriki katika kazi za umma zinazolipwa, • kuhamisha (kuhamisha) kwenda eneo lingine la kuajiriwa kwa mwelekeo wa huduma ya ajira, • kumtunza mlemavu wa kikundi cha kwanza, mtoto mlemavu au mtu zaidi ya miaka 80, na vipindi vingine.
Walakini, inapaswa kuzingatiwa akilini kwamba vipindi hivi vinahesabiwa katika uzoefu wa bima ikiwa tu kabla au mara tu baada ya vipindi vya ajira rasmi, wakati ambapo mwajiri analipa malipo ya bima kwa raia.
Kuwa na uzoefu wa bima hukuruhusu kustaafu mapema, lakini sio mapema kuliko kufikia umri fulani - miaka 55 kwa wanawake na miaka 60 kwa wanaume. Inapaswa kuwa miaka 37 na miaka 42 kwa wanawake na wanaume, mtawaliwa. Ikiwa una uzoefu unaohitajika, una haki ya kwenda kupumzika mapema.
