Moja ya aina ya mahusiano ya kazi kati ya mfanyakazi na mwajiri ni kazi ya muda. Ikiwa mfanyakazi anafanya kazi sambamba katika kampuni nyingine, basi anapaswa kuitwa mfanyakazi wa nje wa muda. Usajili wake unafanywa kwa kuandika ombi na mtaalam, akihitimisha mkataba wa ajira, kuandaa agizo.
Muhimu
- - hati za mfanyakazi;
- - hati za biashara;
- - muhuri wa shirika;
- - sheria ya kazi;
- - fomu ya kuagiza kulingana na fomu ya T-1;
- - fomu ya maombi ya ajira;
- - meza ya wafanyikazi;
- - fomu ya mkataba wa kawaida.
Maagizo
Hatua ya 1
Wakati wa kuomba kazi ya nje ya muda, maombi yanahitajika. Lazima iandikwe kwenye fomu iliyotengenezwa na karani. Mfanyakazi anapaswa, katika yaliyomo kwenye ombi, kuelezea ombi lake la kumkubali kwa nafasi hiyo (jina lake linaonyeshwa) wakati huo huo. Saini ya mfanyakazi na tarehe inahitajika kwenye hati. Maombi yameidhinishwa na mkurugenzi. Azimio lina saini ya meneja na tarehe ya kukodisha.
Hatua ya 2
Kama ilivyo kwa mfanyakazi mkuu, mkataba wa ajira unapaswa kuhitimishwa na mfanyakazi wa muda. Masharti yake lazima yawe na msimamo, mshahara, posho, mafao kulingana na kanuni za sheria ya kazi, ambayo inasimamia kuajiri wakati wa muda, na pia ina sheria za kurasimisha uhusiano kama huo wa wafanyikazi. Kama kanuni, mshahara wa mfanyakazi wa muda haupaswi kuzidi 50% ya mshahara kwa kitengo cha kitaalam kilichowekwa katika jedwali la wafanyikazi. Lakini mwajiri ana haki ya kuanzisha mshahara wa juu, onyesha hii katika mkataba. Itakuwa sahihi zaidi kulipia kazi ya muda kwa mujibu wa saa halisi zilizofanya kazi. Fanya udhibitisho wa hati na muhuri wa kampuni, saini ya mkurugenzi na mfanyakazi anayekubalika.
Hatua ya 3
Mkataba na kazi ya muda ni muhimu kuandaa agizo. Ili kufanya hivyo, tumia fomu ya umoja T-1. Hati hiyo lazima iwe na jina la kampuni, jiji la mahali ilipo, nambari, tarehe ya ajira. Mada ya agizo ni kukubalika kwa mfanyakazi kwa nafasi hiyo, na katika sehemu ya yaliyomo, andika data ya kibinafsi ya mtaalam, jina la msimamo, idara, kiwango cha mshahara kulingana na mkataba uliohitimishwa naye.
Hatua ya 4
Pata kadi ya kibinafsi kwa mfanyakazi. Onyesha data ya kibinafsi ya mfanyakazi na habari zingine muhimu (juu ya shughuli za elimu, nk). Ikiwa mtaalam anataka kuingia katika kitabu cha kazi kuhusu kazi ya muda, mpe cheti kwenye barua, nakala au dondoo kutoka kwa agizo la kuingia kwenye nafasi hiyo. Moja ya hati zilizoorodheshwa itakuwa msingi wa afisa wa wafanyikazi wa sehemu kuu ya kazi ya mfanyikazi kufanya rekodi ya nafasi ya nyongeza.
