Ikiwa mtu anaonekana katika timu yako ambaye anaingiliana na kazi iliyoratibiwa vizuri au hatimizi majukumu yote kwa kiwango kinachofaa, basi unapaswa kumwambia bosi wako juu ya hii. Lakini hii lazima ifanyike ili kutotajwa kama mjanja kwa timu nzima. Hili sio jambo kubwa ikiwa unapata sawa.
Maagizo
Hatua ya 1
Kulalamika juu ya mwenzako ni hatua kali sana. Ikiwa bado una shaka kidogo, basi jaribu kuzungumza na mwenzako uso kwa uso, ghafla utaweza kujadiliana naye. Wataalam wanapendekeza kwamba kwanza ujaribu kushughulikia hali hiyo mwenyewe, kabla ya kwenda kwa bosi.
Hatua ya 2
Ikiwa mazungumzo na mwenzako hayakutoa matokeo unayotaka, basi unaweza kwenda kwa mamlaka. Lakini unahitaji kwenda sio mikono mitupu. Kusanya msingi wa ushahidi wa uzembe wa mwenzako. Vinginevyo, mashtaka yako yatatambuliwa kuwa hayana msingi. Basi pia utapoteza heshima kutoka kwa wakubwa wako. Kwa kuongeza, una nafasi nzuri ya kupoteza kazi yako. Kwa hivyo ni bora kutokwenda kwa mamlaka bila uthibitisho.
Hatua ya 3
Kabla ya kwenda kwa bosi, usisahau kumwonya mwenzako, ili hii yote isiwe mshangao mbaya kwake. Pia hakikisha mfanyakazi mwenzako anakwenda kuona bosi pamoja nawe. Hii itakuruhusu usipoteze upendeleo wa wenzako wengine.
Hatua ya 4
Inashauriwa kuwasilisha malalamiko kwa njia ambayo inaonekana kama mazungumzo ya biashara kati yako na bosi wako. Katika mazungumzo haya, ni muhimu kuonyesha kwamba unajali shirika, kwa sababu ya kawaida, na usifuate malengo yako ya kibinafsi.
Hatua ya 5
Haupaswi kutoa njia za bosi wako kutatua shida. Hii itakufanya kuwa mbaya zaidi, kwa sababu kufanya maamuzi ya uwajibikaji ni haki ya mamlaka. Wakubwa hawapendi mapendekezo mazito kama haya kutoka kwa wafanyikazi wa kawaida.
