Mazoezi ya kuzingatia mabishano ya kazi yanaonyesha kuwa mizozo mingi kati ya mfanyakazi na mwajiri inahusishwa na ukiukaji wa haki za kisheria za wafanyikazi. Mara nyingi, kuna kukataa kumaliza mkataba wa ajira, ukiukaji wa sheria na sheria za malipo ya mshahara, ukosefu wa malipo kwa muda wa ziada na muda wa ziada. Wapi unaweza kulalamika juu ya ukiukaji wa haki na mwajiri?
Ni muhimu
- - pasipoti;
- - nakala ya kitabu cha kazi;
- - nakala ya mkataba wa ajira;
- - nyaraka zinazothibitisha ukweli wa ukiukaji wa haki za kazi.
Maagizo
Hatua ya 1
Tafuta ikiwa shirika lako au biashara yako ina kamati ya mizozo ya kazi. Mwili kama huo kawaida huundwa kutoka kwa wawakilishi wa mwajiri na kikundi cha wafanyikazi. Tuma swali lako kwa tume. Uwezo wa chombo hiki ni pamoja na usuluhishi wa mabishano ya wafanyikazi. Isipokuwa ni masuala yanayohusiana na fidia ya uharibifu kwa mwajiri, mabishano juu ya kurudishwa kazini na kukataa kuajiri.
Hatua ya 2
Fungua malalamiko na ukaguzi wa wafanyikazi wa eneo lako. Taasisi hii inasimamia utunzaji wa sheria ya kazi na hufanya kazi kadhaa za kudhibiti katika eneo hili. Eleza madai yako kwa mwajiri kwa maandishi, ukionyesha ukweli maalum wa ukiukaji na kushikilia nyaraka zinazounga mkono. Ndani ya mwezi mmoja, malalamiko yako yatazingatiwa, na kulingana na matokeo ya ukaguzi, mwajiri atapokea agizo la maandishi linalotaka ukiukaji huo uondolewe.
Hatua ya 3
Andika taarifa kwa ofisi ya mwendesha mashtaka katika eneo la biashara yako au shirika. Ripoti ukweli wa ukiukaji wa haki zako za kazi na uulize hundi ya mwendesha mashtaka ili kumleta mhusika kwa haki na kurudisha haki zilizokiukwa. Taarifa kama hiyo inaweza kutumwa kwa ofisi ya mwendesha mashtaka kwa barua au kukabidhiwa ofisi. Kulingana na aina ya ukiukaji, mwajiri anaweza kuletwa sio tu kwa kiutawala lakini pia kwa dhima ya jinai.
Hatua ya 4
Fikiria uwezekano wa kutatua suala hilo kortini. Kwa mfano, ikiwa kiini cha madai yako ni kwamba mwajiri wako hajakulipa mshahara kwa miezi mitatu, una haki ya kufungua madai na korti. Kama nyaraka zinazounga mkono, wasilisha nakala ya mkataba wa ajira na kitabu cha kazi, nakala za maagizo na maagizo ya mwajiri, lipa karatasi kwa kipindi kilichotangulia ukiukaji. Madai yanaweza kuwasilishwa mahali pa kuishi mlalamikaji na katika eneo la mshtakiwa. Wajibu wa serikali haujalazimishwa kwa kuzingatia kesi katika mizozo ya kazi.
