Katika hali nyingine, kampuni zinahitaji kughairi agizo. Kwa hili, agizo la kufuta hutolewa. Ikiwa tunazungumza juu ya hati ya kiutawala juu ya wafanyikazi, fomu maalum hutumiwa. Wakati unahitaji kughairi agizo la shughuli kuu, unaweza kutumia fomu ya kiholela.
Muhimu
- - fomu ya kuagiza kwa wafanyikazi;
- - sheria za kazi ya ofisi;
- - hati za biashara.
Maagizo
Hatua ya 1
Agizo lolote haliwezi kughairiwa kama hiyo. Usajili wa maandishi hufanyika kulingana na sheria za kazi ya ofisi. Kulingana na aina gani ya agizo inakabiliwa na kufutwa, hati nyingine ya utawala hutolewa, ambayo ni sawa na agizo lililoghairiwa.
Hatua ya 2
Amri juu ya wafanyikazi imefutwa, afisa wa wafanyikazi au mfanyikazi mwingine anayewajibika huandaa kumbukumbu. Inashughulikiwa kwa mkurugenzi wa shirika. Katika sehemu kubwa, sababu ya kufuta agizo imeamriwa, pamoja na nambari, tarehe, na jina la agizo. Kumbukumbu hiyo inatumwa kwa mkuu wa biashara.
Hatua ya 3
Chora agizo kulingana na kumbukumbu. Ingiza jina la kampuni (kamili na iliyofupishwa). Toa agizo nambari, tarehe. Andika kichwa na maelezo mengine ya agizo lililoghairiwa, pamoja na tarehe ya kuchapishwa, nambari.
Hatua ya 4
Kwa sababu ya kutoa agizo la kughairi agizo lingine, andika sababu ambayo imeonyeshwa kwenye kumbukumbu ya mfanyakazi au mtu mwingine anayewajibika. Ikiwa agizo limefutwa, ambalo linahusu uandikishaji, kufukuzwa, uhamishaji wa mfanyakazi, hakikisha kuingiza data ya kibinafsi na jina la msimamo wa mtaalam.
Hatua ya 5
Wakati wa kughairi kipengee tofauti cha agizo, andika maneno asili ya agizo, onyesha idadi ya kitu hicho.
Hatua ya 6
Wape jukumu la utekelezaji wa agizo kwa afisa wa wafanyikazi. Thibitisha agizo na saini ya mkurugenzi. Mfahamishe afisa huyo na hati ya kiutawala, na pia mfanyakazi dhidi ya kupokea.
Hatua ya 7
Ikiwa agizo la kumfukuza mtaalam limeghairiwa, ghairi kuingia wakati wa kumaliza mkataba kwenye kitabu cha kazi. Andika kwamba iliyotangulia ni batili. Thibitisha na saini ya mkurugenzi au mtu anayewajibika, muhuri wa biashara.
