Katika kila biashara, na haswa katika kampuni zilizo na hali hatari au mbaya ya kufanya kazi, wafanyikazi lazima wajitambue na maagizo ya usalama. Mfanyakazi aliyeteuliwa kuwajibika kwa ulinzi wa kazi analazimika kurekodi utoaji wa maagizo katika jarida maalum. Hakuna fomu ya umoja ya hati kama hiyo, lakini kampuni inaendeleza fomu hizo kwa uhuru.
Ni muhimu
- - fomu ya jarida la kutoa maagizo ya usalama;
- - hati za kampuni;
- - Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi;
- - maagizo ya usalama.
Maagizo
Hatua ya 1
Wakati wa kuandaa ulinzi wa kazi, usimamizi wa biashara inapaswa kulipa kipaumbele maalum kwa maagizo ya usalama. Watu waliofunzwa haswa wanahusika katika ukuzaji wa nyaraka hizi. Katika kampuni kubwa, hii kawaida ni jukumu la idara ya ulinzi wa kazi. Katika mashirika madogo, wakuu wa huduma (mgawanyiko wa muundo), na vile vile mtu anayewajibika aliyeteuliwa na agizo la mkurugenzi, wanahusika katika kuandaa maagizo.
Hatua ya 2
Ulinzi wa kazi, hatua za usalama zinasimamiwa na makubaliano maalum ya pamoja, kanuni zingine za biashara. Kanuni zinaelezea upendeleo wa shirika kama hilo, orodha ya nyaraka ambazo zinaidhinishwa na agizo la usimamizi zimeambatanishwa.
Hatua ya 3
Kudumisha kumbukumbu ya maagizo ya usalama. Kwenye ukurasa wa kichwa, andika kichwa cha waraka kwa herufi kubwa. Ingiza jina la shirika. Ingiza jina la huduma (ikiwa biashara ni kubwa vya kutosha, unahitaji kuweka jarida kama hilo kwa kila kitengo cha kimuundo kando). Andika tarehe ambayo hati ilianzishwa.
Hatua ya 4
Jarida huhifadhiwa na mtu anayehusika aliyeteuliwa na amri ya mkuu. Mtaalam anapofutwa kazi, inashauriwa kuandaa kitendo cha kukubalika na kuhamisha jarida hilo, pamoja na maagizo ya usalama ambayo ni kiambatisho chake.
Hatua ya 5
Katika safu ya kwanza ya waraka, weka nambari ya serial, kwa pili - onyesha tarehe ya kutolewa kwa maagizo kwa mfanyakazi. Katika safu ya tatu ya jarida, andika nambari (jina) ya maagizo, kwa nne - jina lake. Ingiza idadi ya nakala zilizotolewa (wakati mwingine maagizo hupatikana na wakubwa wa moja kwa moja kwa wafanyikazi kadhaa). Onyesha data ya kibinafsi, msimamo wa mtu aliyepokea mafundisho kwenye safu ya sita, katika saba - muulize mpokeaji wa hati atie saini. Hifadhi jarida baada ya kukamilika kamili hadi miaka 45 kwenye jalada la kampuni.
