Kama mji mkuu wowote, St Petersburg ina soko kubwa la kazi na nafasi nyingi. Kwa utaftaji wa kazi uliofanikiwa, unahitaji kujifunza jinsi ya kuabiri ndani yake na kubaini ni eneo gani la soko la ajira unalovutiwa nalo. Pia, usisahau kwamba utalazimika kushindana na waombaji wengine kwa nafasi uliyoipata wanapendezwa na. Kwa hivyo, kwa kufanikiwa kuajiriwa, unahitaji kujifunza jinsi ya kujionesha kwa njia nzuri.
Maagizo
Hatua ya 1
Vyanzo vikuu ambavyo waombaji hujifunza kuhusu nafasi zilizopo ni: 1) Wavuti zilizojitolea kupata kazi;
2) Majarida, haswa, magazeti ambayo yanachapisha nafasi za kazi;
3) Kubadilishana kazi na vituo vya ajira vya mkoa;
4) Maonyesho ya kazi, ambayo hufanyika mara kwa mara. Aidha, ikiwa una nia ya kufanya kazi kwa kampuni fulani, ni busara kuwasiliana na idara ya HR ya kampuni hiyo moja kwa moja. Hata ikiwa kwa sasa hakuna nafasi inayofaa kwako, wasifu wako unaweza kuwa wa kupendeza kwa mwajiri. Katika kesi hii, wasifu umewekwa kwenye hifadhidata. Ikiwa utafungua nafasi inayofaa, unaweza kualikwa kwa mahojiano. Ikiwa taaluma yako haitaji katika soko la ajira, basi unaweza kupata mafunzo tena. Fursa kama hiyo hutolewa na vituo vya ajira vya mkoa wa idadi ya watu wa St Petersburg, na bila malipo.
Hatua ya 2
Kwa hivyo, wakati wa kutafuta kazi, hatua ya kwanza ni kuwa na wasifu ulioandikwa vizuri. Ndani yake, unahitaji kuambia kwa kifupi wasifu wako wa kitaalam. Unahitaji kuanza na habari ya jumla: jina kamili, mahali na tarehe ya kuzaliwa, hali ya ndoa. Msimamo uliopendekezwa na mshahara umeonyeshwa kwenye wasifu. Ifuatayo ni muhtasari wa elimu iliyopokelewa, pamoja na kozi na mafunzo. Lengo kuu la wasifu ni juu ya uzoefu wa kazi uliopita na ustadi wa kitaalam. Ili kupokea mwaliko kwenye mahojiano, lazima uonyeshe kuwa una maarifa na uzoefu wa kutosha kwa nafasi inayotakiwa.
Hatua ya 3
Hatua ya pili kwenye barabara ya kufanikiwa ajira ni mahojiano. Hata kama wewe ni mtaalamu mwenye uzoefu, unahitaji kuwa na uwezo wa kutoa maoni mazuri kwa mwajiri anayeweza. Tafuta habari juu ya kampuni unayoenda kwa mahojiano: inafanya nini, ikiwa ina maalum na ni aina gani. Makini na vitu vidogo. Mara nyingi waajiri huwa na mtazamo hasi juu ya dharau inayoonekana kama ukosefu wa kalamu ya chemchemi kwa mwombaji. Jaribu kutochelewa kwa mahojiano, jiamini, na uweze kupingana na maoni yako.
Hatua ya 4
Usivunjika moyo ikiwa hautapata kazi mara moja. Utafutaji wa kazi pia ni kazi, na matokeo hapa yanategemea vifaa vingi. Kama sheria, kujitolea na mpango katika utaftaji husababisha mafanikio. Cheki ya mwisho inayomngojea mwombaji aliyefanikiwa ni kipindi cha majaribio. Kawaida inaonyeshwa kwa miezi miwili hadi mitatu, chini ya miezi minne. Katika hatua hii, mwajiri na mfanyakazi mpya wamezoea na kuzoeana. Lakini ikiwa unawajibika kwa majukumu yako ya kazi, jaribio hili ni rahisi zaidi ikilinganishwa na zile za awali.
