Maeneo kama www.hh.ru au www.superjob.ru yamejaa nafasi za kazi, lakini kupata kazi sio rahisi. Waajiri wengine hukataa kujibu kwa ukaidi, ingawa wasifu wako ungepaswa kuwa na hamu yake kwa asilimia mia moja, mtu alikataa mara moja kugombea kwako. Na hii iko Moscow! Kwa nini hii inatokea, na jinsi gani, licha ya hii, kupata kazi nzuri?
Ni muhimu
Tovuti bora za kazi huko Moscow ni www.hh.ru, www.superjob.ru, www.joblist.ru, www.ulovumov.ru. Wanafunzi na wataalamu wachanga wanapaswa kutembelea www.career.ru na www.futuretoday.ru
Maagizo
Hatua ya 1
Licha ya ukweli kwamba mgogoro unaonekana kupita, idadi ya wasio na ajira haijapungua sana. Sasa soko la ajira bado ni soko la mwajiri, sio la mfanyakazi. Kwa hivyo, waajiri, kama sheria, wanatafuta wafanyikazi polepole - wanajua kuwa kila wakati wanaweza kupata mtaalam mzuri anayetaka kufanya kazi kwa pesa kidogo. Ipasavyo, sio waombaji wote wanaozingatiwa.
Hatua ya 2
Walakini, hii haimaanishi kuwa haiwezekani kupata kazi kupitia mtandao. Kuna kampuni ambazo ziko tayari kuajiri mgombea aliye na matarajio makubwa ya mshahara, maadamu yeye ni mtaalamu wa kweli. Kinyume na hadithi maarufu kwamba huko Urusi sasa inawezekana kupata kazi nzuri tu kupitia "unganisho", watu wengi hupata kazi nzuri katika kampuni hizo. Ili kufanya hivyo, kwa kweli, italazimika kupitia uteuzi mgumu zaidi.
Hatua ya 3
Hatua ya kwanza ya uteuzi ni, kwa kweli, kuanza tena. Tovuti nyingi za kazi zina fomu maalum ambayo unahitaji kujaza. Weka wasifu wako rahisi, mafupi, na wazi juu ya ustadi wako muhimu na nguvu. Inastahili sana kutaja mafanikio yako ya kazi, pamoja na uzoefu wa usimamizi, ikiwa ipo. Katika tukio ambalo huna uzoefu wa kazi bado, zingatia maarifa mazuri yaliyopatikana katika chuo kikuu, nguvu za tabia na hamu ya kujifunza kazini.
Hatua ya 4
Ikiwa mwajiri anavutiwa na wasifu wako, watakupigia tena na kupanga mahojiano. Kabla ya mahojiano, unapaswa kwenda kwenye wavuti ya kampuni iliyokualika na ujue iwezekanavyo juu yake. Jaribu kufikiria ni maswali gani ambayo meneja wa hr anaweza kumuuliza mgombea kama wewe. Itakuwa muhimu kusoma nakala juu ya mahojiano na vikao vya mada. Hata katika hatua hii ya uteuzi, unaweza kupewa jaribio au kuulizwa maswali kadhaa katika utaalam wako, ikiwa, pamoja na msimamizi wa hr, mtaalam wa idara ambayo mfanyikazi anatafuta atakuwepo katika mahojiano. Kwa hivyo unapaswa kuwa tayari kwa hii pia.
Hatua ya 5
Hatua ya mwisho ya mahojiano, kama sheria, itakuwa mazungumzo na mwakilishi wa usimamizi mwandamizi wa kampuni hiyo. Wagombea waliofaulu sana hufikia hatua hii. Katika kiwango hiki, ni muhimu kujadili maelezo ya kifurushi cha kazi, mshahara, faida. Wewe, kwa upande mwingine, utajaribiwa kwa kujidhibiti, ujamaa na uaminifu.
Hatua ya 6
Usisahau kuhusu njia zingine za kupata kazi - waulize marafiki wako ikiwa wanahitaji mtaalam katika wasifu wako. Watu wachache wanapenda kulazimishwa kwa watu wengine, lakini vipi ikiwa kweli wewe ni mgombea mzuri wa nafasi wazi katika kampuni yao. Usiogope kutenda, baada ya yote, italazimika kuwasaidia siku moja.
