Katika kesi ya kufukuzwa kwa mfanyikazi kutoka kwa biashara wakati anajiandikisha na huduma ya ajira, anaweza kumuuliza ajaze cheti cha mshahara katika shirika hili. Anawasilisha fomu ya hati, ambayo inahitajika kuingiza habari muhimu juu ya mfanyakazi na mshahara wake kwa miezi mitatu iliyopita ya kazi.
Ni muhimu
- - Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi;
- - fomu ya cheti cha kituo cha ajira;
- - hati za mfanyakazi;
- - nyaraka za wafanyikazi;
- - muhuri wa shirika;
- - hati za biashara;
- - mishahara kwa miezi 12 iliyopita ya kazi ya mfanyakazi;
- - kikokotoo.
Maagizo
Hatua ya 1
Ikiwa kampuni yako ina stempu ya ushirika, iweke kwenye kona ya juu kushoto ya fomu ya cheti. Kulia, ingiza nambari ya kitambulisho ya mlipa ushuru ya shirika kulingana na cheti. Nambari hii inapaswa kuonyeshwa ili kusiwe na kutokubaliana na ukaguzi wa ushuru, kwani wakati wa ukaguzi itaweza kugundua usahihi wa kiwango cha posho ya pesa ya mfanyakazi.
Hatua ya 2
Katika safu "Iliyotolewa gr." ingiza data ya kibinafsi ya mfanyakazi ambaye hapo awali alifanya kazi katika kampuni yako. Onyesha kipindi cha kuajiriwa kwa mfanyikazi huyu kwenye biashara yako kulingana na maagizo ya kuingia na kufukuzwa, na vile vile viingilio kwenye kitabu chake cha kazi. Ikiwa mtaalam alipewa kazi ya muda, onyesha kipindi ambacho wiki ya kazi ya muda (siku) ilianzishwa.
Hatua ya 3
Tambua wastani wa mapato ya kila mwezi ya mfanyakazi. Ili kufanya hivyo, ongeza malipo ya pesa kwa mfanyakazi kwa miezi 12 iliyopita. Kiasi chao ni pamoja na bonasi, mshahara, malipo ya ziada. Siku ambazo mtaalamu alichukua likizo bila malipo, akaruka au hakuweza kufanya kazi kwa sababu ya tangazo la wakati wa kupumzika kwa sababu ya kosa lake mwenyewe inapaswa kutengwa. Kulingana na kalenda ya uzalishaji, gawanya kiwango kilichopokelewa na idadi ya siku za kazi kwa kipindi hicho. Kwa hivyo, utahesabu wastani wa mapato ya kila siku ya mfanyakazi. Zidishe kwa idadi ya siku zilizofanya kazi katika mwezi huo. Andika matokeo kwenye sanduku linalofaa.
Hatua ya 4
Ikiwa mfanyakazi alikuwa na vipindi katika miezi 12 iliyopita ambayo hayakujumuishwa katika hesabu ya mshahara wa wastani (likizo kwa gharama yake mwenyewe, utoro, muda wa uvivu kwa sababu ya kosa la mfanyakazi, likizo ya wazazi, likizo ya elimu isiyolipwa), watie alama katika aya inayofaa, ikionyesha sababu …
Hatua ya 5
Thibitisha cheti cha kituo cha ajira na saini ya mhasibu mkuu, mkurugenzi wa biashara (kuonyesha nafasi zao, majina, herufi za kwanza), na muhuri wa kampuni. Ikumbukwe kwamba habari iliyoainishwa katika cheti hiki ni jukumu la watu waliotajwa hapo juu. Ikiwa hawatatii, wanaweza kuadhibiwa kwa mujibu wa sheria ya Shirikisho la Urusi.
