Kila mwajiri ana haki, lakini halazimiki kutumia mfumo wa motisha ya kimaadili na nyenzo katika biashara yake. Kutoa cheti cha heshima ni moja ya aina ya kutia moyo kwa tabia ya maadili. Hivi sasa, utaratibu huu hauhitaji makubaliano na chombo cha wafanyikazi.
Maagizo
Hatua ya 1
Kwenye biashara, inashauriwa kuunda sheria ya kienyeji, ambayo itasimamia wazi vigezo vya kutathmini wafanyikazi, utaratibu mzima wa malipo na njia za malipo. Katika kesi hii, mwajiri atakuwa na jukumu la kutumia hatua za motisha wakati hali maalum zinatokea. Kwa hivyo, mfanyakazi anaweza kupewa cheti cha heshima kwa kazi isiyo na hatia na dhamiri katika timu moja kwa idadi fulani ya miaka.
Hatua ya 2
Maombi ya motisha hii kwa mfanyakazi huwasilishwa na mkuu wa idara ambayo mfanyakazi huyo yuko. Uwasilishaji umeandikwa juu yake na kupelekwa kwa mkuu wa kampuni. Mara nyingi hii ni utaratibu rahisi ambao unahitaji saini ya mkurugenzi tu. Katika uwasilishaji, andika jina la jina, jina, jina la mwombaji, nafasi, uzoefu wa kazi katika biashara hii, maelezo mafupi ya sifa, iliyoandaliwa kulingana na faili ya kibinafsi.
Hatua ya 3
Kipindi ambacho ombi hili lazima lipelekwe kwa wafanyikazi wa wafanyikazi pia imedhamiriwa katika sheria ya kawaida ya kawaida "Kanuni za Cheti cha Heshima". Ikiwa hakuna kifungu kama hicho, basi kawaida kipindi hiki ni angalau wiki mbili.
Hatua ya 4
Ikiwa uamuzi ni mzuri, agizo linatolewa kwa niaba ya mkurugenzi mkuu. Maandishi yenyewe lazima yajumuishwe kwenye kichwa cha barua.
Hatua ya 5
Huduma ya wafanyikazi wa biashara lazima iandike habari juu ya utoaji wa cheti cha heshima katika faili ya kibinafsi, na pia katika kitabu cha kazi kulingana na kifungu cha 191 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi. Hii ni muhimu kwa sababu vyeti vya heshima vinataja tofauti ambayo mfanyakazi anaweza kupewa jina la "Mkongwe wa Kazi".
Hatua ya 6
Diploma inapewa katika hali ya heshima katika mkutano mkuu wa pamoja. Biashara nyingi hufanya mazoezi ya kusaidia diploma na motisha ya pesa. Kiasi cha tuzo kinaweza kutajwa katika "Cheti cha Heshima", lakini mara nyingi hubaki kwa hiari ya mkuu wa kitengo.
