Jinsi Ya Kulipia Siku Za Ziada Za Kupumzika

Orodha ya maudhui:

Jinsi Ya Kulipia Siku Za Ziada Za Kupumzika
Jinsi Ya Kulipia Siku Za Ziada Za Kupumzika

Video: Jinsi Ya Kulipia Siku Za Ziada Za Kupumzika

Video: Jinsi Ya Kulipia Siku Za Ziada Za Kupumzika
Video: Code za siri za kupata sms na call bila kushika simu ya mpenzi wako/hata akiwa mbali 2024, Mei
Anonim

Kulingana na sheria ya kazi, siku za ziada za kupumzika zinaweza kutolewa kwa mfanyakazi kwa kufanya kazi kupita kiasi na kufanya kazi wikendi au likizo. Pia, siku za ziada za kupumzika zinaruhusiwa kwa wazazi, walezi au wawakilishi wa kisheria wa watoto walemavu. Malipo hufanywa kulingana na wastani wa mapato ya kila siku kwa miezi 12 (Kifungu cha 139 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi), isipokuwa kama ilivyoainishwa vinginevyo katika vitendo vya ndani vya biashara.

Jinsi ya kulipia siku za ziada za kupumzika
Jinsi ya kulipia siku za ziada za kupumzika

Muhimu

  • - kauli;
  • - cheti kutoka kwa mamlaka ya uangalizi na uangalizi;
  • - kikokotoo;
  • - mpango "1C".

Maagizo

Hatua ya 1

Ikiwa mfanyakazi alifanya kazi zaidi ya kawaida ya kila mwezi au alikuwa akihusika katika kazi wikendi au likizo kwa mpango wa mwajiri, basi unaweza kumlipa masaa yote ya kufanya kazi kupita kiasi mara mbili. Ikiwa umeelezea hamu iliyoandikwa ya kupokea siku za ziada za kupumzika, lipia usindikaji kwa kiasi kimoja. Usilipe siku za ziada za kupumzika. Unaweza pia kulipa mshahara wa sasa wa mwezi wa malipo na upe siku za kupumzika kulipwa kulingana na masaa yaliyosindikwa.

Hatua ya 2

Hesabu wakati wa kulipa kulingana na wastani wa mapato ya kila siku kwa miezi 12. Ongeza pesa zote zilizopatikana kwa miezi 12 ambayo ushuru ulizuiwa, ugawanye na 12 na ifikapo 29, 6. Takwimu inayosababishwa itakuwa sawa na wastani wa mshahara wa kila siku kwa kuhesabu siku za ziada za kupumzika.

Hatua ya 3

Ikiwa kampuni yako inalipa kulingana na kipindi tofauti cha makazi kulingana na kanuni za ndani, basi wastani wa mapato ya kila siku yaliyopokelewa hayawezi kuwa chini ya wakati wa kuhesabu kwa miezi 12. Vinginevyo, ukaguzi wa kazi utazingatia hali hii ukiukaji wa haki za mfanyakazi na italazimisha faini ya kiutawala kwa kampuni yako.

Hatua ya 4

Siku za ziada zinapaswa kutolewa kwa wazazi, walezi au wawakilishi wa kisheria wa watoto wenye ulemavu. Katika mwezi huu, watu hawa wanaweza kupokea siku 4 za ziada za kulipwa (Kifungu cha 262 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi) kwa kuwasilisha cheti kutoka kwa mamlaka ya uangalizi na ulezi na cheti kutoka mahali pa kazi ya mzazi wa pili, mlezi au mdhamini kwamba siku hizi za kupumzika hazitumiki. Ikiwa watu hawa wanaishi katika eneo la mashambani, basi unalazimika kutoa siku ya tano ya kupumzika bila matengenezo.

Hatua ya 5

Lipia siku 4 zote za kupumzika kwa ziada, kulingana na wastani wa mapato ya kila siku kwa miezi 12 au kwa mujibu wa sheria za ndani, ikiwa hazikiuki haki za kisheria za wafanyikazi.

Ilipendekeza: