Mafanikio ya kampuni yako inategemea sana kiwango ambacho wafanyikazi wako wanapenda kupata matokeo ya juu kutoka kwa shughuli zao za kitaalam. Kwa hivyo, ni muhimu kuhamasisha wafanyikazi vizuri.
Maagizo
Hatua ya 1
Wape wafanyikazi wako uhuru. Ni vizuri ikiwa itakuwa katika eneo fulani la uwajibikaji. Punguza udhibiti wako wa moja kwa moja na ufuatiliaji zaidi wa matokeo ya utendaji wa wafanyikazi wako katika ufanisi bora. Hii inahamasisha wafanyikazi na inaongeza thamani yao machoni mwao.
Hatua ya 2
Kuunda mfumo wa mafunzo kwa wageni na mafunzo ya hali ya juu kwa wafanyikazi wenye ujuzi. Mafunzo, semina na wavuti zitasaidia kuboresha kiwango cha ustadi wa wafanyikazi wako, kuongeza motisha yao na kuboresha msingi.
Hatua ya 3
Fahamisha wasaidizi sio tu na majukumu ya sasa, bali pia na malengo makubwa ya kampuni. Hii itawafanya wajisikie kama wao ni sehemu ya timu. Mfanyakazi bora anaelewa ni nini matokeo ya mwisho yanapaswa kuwa, ndivyo ilivyo rahisi kwake kupata matokeo bora.
Hatua ya 4
Kuhimiza mpango. Wacha walio chini yako wapendekeze njia mpya za kukuza eneo fulani la shughuli na kuboresha michakato iliyopo. Shauku husaidia kufanya kazi kwa ufanisi zaidi na kwa raha zaidi. Panga mashindano juu ya jinsi ya kutatua shida fulani, pata muda wa mazungumzo ya kibinafsi na kila mfanyakazi ili usikilize maoni yake, maoni na maono ya picha kubwa. Ni muhimu sio tu kwa wafanyikazi, bali pia kwako na kwa kampuni.
