Idadi ya wasifu iliyotumwa na mgombea kutafuta kazi inaweza kwenda hadi mamia, kulingana na idadi ya nafasi zinazofaa na majibu ya waajiri. Kwa kuongezea, kila mmoja wao anahitaji njia ya kibinafsi. Vinginevyo, nafasi za kupendeza mwajiri, ambaye, kwa upande wake, anaweza kuzingatia mamia ya waombaji, hupunguzwa sana.
Muhimu
- - kompyuta;
- - upatikanaji wa mtandao;
- - endelea maandishi;
- - anwani za mawasiliano za waajiri.
Maagizo
Hatua ya 1
Jambo la kwanza kuzingatia ni kwamba neno "tuma" halipaswi kuchukuliwa kihalisi na halipaswi kutumiwa kutuma barua taka kwako. Kwanza, haiwezekani kwamba anwani ya barua pepe ambayo kampuni inayojulikana imechapisha hadharani haina vifaa vya chujio cha barua taka. Na haiwezekani kwamba haitafanya kazi kwa idadi kubwa ya anwani za mpokeaji.
Na mwajiri, akiona wingi wa nyongeza katika uwanja unaofanana wa barua yako, haiwezekani kufurahishwa na "umakini" wako kwa mtu wake wa kawaida.
Hatua ya 2
Chukua njia ya kibinafsi wakati wa kujaza uwanja kwa mada. Banal "resume" inaonekana mbaya zaidi kuliko "resume kwa nafasi …".
Chaguo la pili linaonyesha kwamba angalau umejifanya ujitambulishe na jina la nafasi hiyo. Hii inamaanisha kuwa kuna matumaini, kama ilivyo kwa maandishi. Na kwa uhusiano naye, asilimia nzuri ya waombaji hutoa maoni kwamba hawajasoma kweli. Na hii itathibitishwa na karibu kila mtu ambaye angalau mara moja katika maisha yake alikuwa akihusika katika kuajiri wafanyikazi.
Hatua ya 3
Usiweke wasifu wako kwenye mwili wa barua hiyo, isipokuwa mwajiri mwenyewe atakuuliza katika maelezo ya kazi (hapa tena, juu ya faida za kusoma kwa uangalifu maandishi haya).
Ni bora kutumia mwili kwa barua ya kifuniko: nje ya nchi ni sehemu muhimu tu ya maombi ya kazi, na hata katika nchi yetu barua iliyo na resume na mwili tupu kwa muda mrefu imekuwa kuchukuliwa kuwa fomu mbaya.
Tuma wasifu wako kama faili iliyoambatishwa.
Hatua ya 4
Akizungumzia faili. Sio wazo nzuri kuiita tu "kuendelea". Washindani wako wengi watafanya hivyo tu, na kusababisha shida kubwa kwa idara ya HR ya mwajiri kuhifadhi uwekezaji wao. Ikiwa faili imetajwa na neno moja, lakini pamoja na jina lako la mwisho na jina la kazi, ina nafasi zaidi ya kuthaminiwa.
Na hatua moja muhimu zaidi. Ni bora kuambatisha faili kwanza, baada ya kuangalia ikiwa kila kitu ni sawa, ikiwa umesahau kuonyesha habari mpya, n.k., na kisha tu tunga barua ya kifuniko na ingiza anwani. Kwa muda mrefu kama hakuna anwani, barua haitaondoka bila sehemu muhimu zaidi - kiambatisho.
Hatua ya 5
Kiolezo cha barua ya kufunika (au ikiwezekana kadhaa, haswa ikiwa unazingatia nafasi tofauti wakati huo huo) zinaweza kutayarishwa mapema. Hii inaokoa wakati. Lakini hakikisha kuibadilisha kabla ya kila uwasilishaji kulingana na kile unachosoma katika maandishi ya nafasi (na itakuwa muhimu kukusanya habari ya ziada juu ya kampuni hiyo ikiwa jina lake limeonyeshwa). Hapa ndio mahali pazuri zaidi kuonyesha mara moja maarifa haya.
Kutaja tu jina la kampuni na jina la mtu anayewasiliana naye, ikiwa inajulikana, itafanya hisia nzuri.
Hatua ya 6
Na hapa kuna hatua ya mwisho - kubandika anwani ya barua pepe kwenye uwanja unaohitajika na kutuma barua.
Na sasa tena, lakini kwa nafasi mpya.
