Kufanya kazi zaidi ni kazi zaidi ya masaa yaliyopangwa ya mfanyakazi katika mwezi uliopewa kazi. Inaweza kuvutia na kurasimishwa kulingana na sheria za sheria ya kazi ya Shirikisho la Urusi. Wafanyakazi wengine hawawezi kushiriki katika usindikaji, kwa hali yoyote. Kazi ya ziada inapaswa kuandikwa na kulipwa maradufu, au siku ya ziada ya kupumzika inapaswa kutolewa.
Maagizo
Hatua ya 1
Mwajiri ana haki ya kushiriki katika kazi ya ziada bila idhini ya maandishi ya mwajiriwa ikiwa kuna hali ya dharura, dharura na dharura katika biashara hiyo. Haiwezekani kuhusisha wanawake wajawazito, wanawake walio na watoto chini ya miaka 3, watoto, walemavu na wafanyikazi kwa sababu za kiafya ambao waliwasilisha cheti cha daktari kinachosema haiwezekani kufanya kazi wakati wa ziada katika kazi hiyo. Jamii kama hiyo ya wafanyikazi inaweza kushiriki katika kazi ya ziada katika hali za dharura kwenye biashara tu kwa idhini yao ya maandishi.
Hatua ya 2
Ikiwa hali katika biashara sio dharura, dharura au dharura, basi inawezekana kushiriki katika kazi ya muda wa ziada tu kwa idhini iliyoandikwa. Mkuu wa biashara atoa agizo juu ya kuvutia wafanyikazi kufanya kazi ya ziada na orodha ya wote wanaohusika katika kazi hii na anaonyesha kwa utaratibu sababu ya muda wa ziada ni muhimu. Hata kama hakuna agizo linalotolewa, haizingatiwi kama ukiukaji mkubwa. Ni ukiukaji mkubwa kutochukua makubaliano ya maandishi kutoka kwa mfanyakazi juu ya kazi zaidi ya ratiba na kutolipa wakati wote wa ziada mara mbili au kutokupa siku ya ziada ya kupumzika.
Hatua ya 3
Unaweza kushiriki katika kazi zaidi ya masaa ya kazi sio zaidi ya masaa 4 kwa siku mbili zinazofuatana na sio zaidi ya masaa 120 katika mwaka mmoja wa kalenda.
Hatua ya 4
Kazi iliyoanzishwa na mwajiriwa mwenyewe bila idhini ya mwajiri haizingatiwi kufanya kazi kupita kiasi na hailipwi mara mbili.
Hatua ya 5
Wafanyakazi ambao wana masaa ya kawaida ya kufanya kazi yaliyoainishwa katika mikataba yao ya ajira hawawezi kudai malipo kwa saa za ziada. Wanapewa motisha ya pesa kwa siku ndefu ya kufanya kazi.
Hatua ya 6
Saa za ziada zinawekwa kwenye karatasi ya uhasibu na jumla ya masaa kuu ya kufanya kazi. Mwisho wa kipindi cha malipo, kila kitu kinajumlishwa, wakati uliotengwa kulingana na ratiba ya kazi huchukuliwa. Tofauti ya kiasi hupatikana kwa usindikaji uliolipwa kwa kiwango mara mbili au kwa siku ya ziada ya kupumzika.
